Recruitment Consultant Technical Division - Antwerpen

Onze klant is een internationaal gerenommeerde specialist binnen recruitment en talentoplossingen. Dankzij een sterke marktpositie en een uitgebreid netwerk ondersteunt de organisatie bedrijven bij het aantrekken van gespecialiseerde professionals binnen uiteenlopende sectoren.

Binnen de Technical Division ligt de focus op het verbinden van technisch talent met toonaangevende bedrijven actief in onder meer industrie, maintenance, engineering, HVAC, building technologies en technical services. Werknemers krijgen de kans om een echte marktexpert te worden binnen hun niche en zich verder te ontwikkelen via opleidingen, coaching en aantrekkelijke carrièremogelijkheden.

Je krijgt de kans om expertise op te bouwen binnen knelpuntberoepen.

Het bedrijf is gelegen in Antwerpen en eenvoudig te bereiken met wagen (parking voorzien) of openbaar veroer/fiets.

• Uitbouwen en beheren van een klantenportefeuille binnen de technische sector.
• Actief prospecteren van bedrijven met een behoefte aan technische profielen.
• Adviseren van klanten rond hun aanwervingsbehoeften en markttendensen binnen techniek en engineering.
• Opbouwen van langdurige partnerships met klanten en fungeren als hun vaste aanspreekpunt.
• Identificeren, sourcen en aantrekken van technische profielen zoals techniekers, field service engineers, onderhoudstechniekers, HVAC-techniekers en andere technische specialisten.
• Voeren van diepgaande interviews en evalueren van technische competenties en persoonlijkheid.
• Matchen van kandidaten met de juiste carrièrekansen.
• Begeleiden en coachen van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
• Presenteren van geschikte kandidaten aan klanten en adviseren rond de beste match.
• Onderhandelen van commerciële voorwaarden en begeleiden van het volledige recruitmentproces tot aan de opstart.
• Actief deelnemen aan netwerkevents, jobbeurzen en initiatieven om technisch talent aan te trekken.

• Bachelor- of masterdiploma.
• Interesse in recruitment, sales en de technische sector.
• Affiniteit met technische beroepen zoals maintenance, HVAC, field service, productie of engineering is een sterke troef.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een commerciële mindset.
• Ondernemend, proactief en resultaatgericht.
• Doorzettingsvermogen en veerkracht in een dynamische omgeving.
• Empathisch en sterk in het opbouwen van duurzame relaties.
• Ambitie om een specialist te worden binnen technische rekrutering.
• Vlotte kennis van Nederlands en een goede professionele kennis van Engels. Frans is een pluspunt.
• Teamplayer die ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt.