Straathoekwerker

Voor de dienst Samenleven zijn we op zoek naar 2 halftijdse of 1 voltijdse straathoekwerker.

Als straathoekwerker ben je een laagdrempelige en outreachende professional die actief aanwezig is in de publieke ruimte en contact legt met inwoners die moeilijk de weg vinden naar reguliere dienstverlening. Je bouwt vertrouwensrelaties op, detecteert maatschappelijke noden en vormt een brug tussen kwetsbare inwoners, lokale diensten en partners. Via deze functie draag je bij aan sociale cohesie, leefbaarheid en inclusie binnen de gemeente.

Je maakt deel uit van het team van brugfiguren, buurtwerkers en deskundigen onder leiding van de teamcoach.

Krijg je energie van mensen begeleiden en op weg helpen? Aarzel niet en solliciteer snel!

Infobundel

Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via [email protected]

Het competentiewoordenboek vind je hier: https://www.sint-pieters-leeuw.be/werken-ondernemen/werken/werken-bij-de-gemeente/het-competentiewoordenboek

Het organigram: https://www.sint-pieters-leeuw.be/over-leeuw/gemeentelijke-diensten/organigram

Profiel:

Straathoekwerk gebeurt wanneer de doelgroep aanwezig is. Daarom ben je bereid om flexibel te werken. Dit betekent concreet dat avond- en weekendwerk een vast onderdeel van de functie vormt. Je stemt je werkuren af op de noden van de doelgroep en actuele situaties in het werkveld. Je bent bereid om in te spelen op onverwachte of dringende maatschappelijke situaties.

Je:

• sociaal, empathisch en respecteert ieders achtergrond;
• kan gemakkelijk vertrouwen opbouwen zonder te oordelen;
• bent communicatief sterk en beschikt over uitstekende luistervaardigheden;
• bent stressbestendig en kan professioneel omgaan met conflictsituaties;
• werkt zelfstandig, maar bent ook een sterke teamspeler;
• neemt initiatief en bent oplossingsgericht;
• beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en handelt integer en discreet.

Voorwaarden

Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Toelatingsvoorwaarden:

• je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma hoger secundair onderwijs
• je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring

Selectieprocedure & werfreserve

• Een CV en motivatiebrief screening: bij meer dan 8 kandidaten zullen de top 8 kandidaten die hierop het hoogst scoren en die aan de toelatingscriteria voldoen, overgaan naar de volgende stap.
• Een schriftelijke case gevolgd door een mondelinge proef.

Datum van de proeven is maandag 21 september 2026. Juiste uur wordt nog meegedeeld.

Er wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar.