Juridisch stafmedewerker (60%) (Regio: Brussel)

Het Wit-Gele Kruis is de referentie in thuisverpleging in Vlaanderen. Onze missie is dan ook: ‘patiënten de kans geven om zo lang mogelijk, op een verantwoorde manier, in hun vertrouwde omgeving verzorgd te worden’.
Het Wit-Gele Kruis van Vlaanderen is een overkoepelende federatie. Deze federatie ondersteunt de 5 provinciale Wit-Gele Kruisverenigingen – samen goed voor 6.000 medewerkers – via beleid, overleg en belangenbehartiging.
De job van ‘Juridisch stafmedewerker’ situeert zich binnen deze federatie. Dit team bestaat uit een 20-tal gemotiveerde en fijne collega’s, die je met open armen zullen verwelkomen.
Ben jij een expert in arbeidsrecht met een hart voor sociaal overleg? Wil je je inzetten voor een mensgerichte sector waar welzijn en kwaliteit van zorg centraal staan? Dan hebben wij een unieke vacature voor jou!

Als juridisch stafmedewerker omvatten jouw taken:

• juridische ondersteuning aan HR-directies en directiecomités
• adviseren bij complexe dossiers, cao's, sociale wetgeving en HR-processen
• opvolgen van actualiteit, cao’s (sector Thuisverpleging, PC 330), sociale akkoorden
• implementeren van nieuwe regelgeving in samenwerking met HR-teams
• opstellen van cao’s (WGK), interne nota’s, procedures en sjablonen
• werken aan eenduidigheid en juridische helderheid binnen het hele WGK-netwerk
• standpuntbepaling rond sociaal beleid na overleg met de WGK-entiteiten
• vertegenwoordiging van het Wit-Gele Kruis bij o.a.:
• PC 330
• Beheerscomité Kamer Thuisverpleging
• Beheerscomité Fonds Sociale Maribel 330
• Unisoc als lid van de adviesgroep Sociaal Recht en als lid van de Raad van Bestuur
• Zorgnet-Icuro als lid van het verstandhoudingscomité
• Overlegcellen (interministerieel) van de Regering
• IF-IC (Instituut voor Functieclassificatie) als lid van de Stuurgroep functieclassificatie
• intern overleg met vakorganisaties binnen het netwerk voorbereiden, begeleiden en opvolgen
• beleidsmatige opvolging van susidiëring (Sociale Maribel, Generiepact, enz.)
• actieve deelname aan de werkgroep Personeelszaken binnen het WGK netwerk (tweewekelijks overleg met alle HR directeuren), samen met het diensthoofd personeelszaken en sociaal overleg

• Master in de rechten, bij voorkeur met specialisatie arbeidsrecht, of gelijkwaardig door ervaring.

• Je bent tweetalig NL/FR, goede kennis van het Engels.
• Je kent Office 365 (incl. SharePoint, Teams).
• Je bent discreet, grondig, en sterk in analyse en communicatie.
• Je beweegt je vlot in overlegstructuren en gelooft in constructief sociaal overleg.
• Je werkt zelfstandig en graag in team.
• Kennis van de zorgsector is een pluspunt.