Formateur en gestion du personnel & salaire à Bruxelles H/F/X

Le Centre de Qualification Professionnelle (CQP) recherche actuellement un formateur (h/f/x) motivé pour animer une formation en gestion du personnel & salaire à Bruxelles.

En tant que formateur, vous animez les séances de formation et transmettez vos connaissances de manière claire et pédagogique.

• Posséder une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la gestion du personnel, de la gestion des salaires, des ressources humaines, de l'administration du personnel, de la paie ou de la gestion administrative ;
• Avoir de très bonnes connaissances en français, à l'écrit comme à l'oral ;
• Maîtriser les outils bureautiques, Internet, les logiciels de paie, les logiciels de gestion RH, les tableurs, les outils administratifs et les supports pédagogiques numériques ;
• Être capable de transmettre des connaissances en gestion du personnel et des salaires de manière claire, structurée, pratique et pédagogique ;
• Posséder de solides compétences en administration du personnel, gestion des contrats, dossiers du personnel, absences et congés, temps de travail, préparation des salaires, éléments variables de paie, avantages, cotisations sociales, documents administratifs, confidentialité et respect de la réglementation applicable ;
• Être capable d'accompagner les apprenants dans la gestion des dossiers du personnel, la préparation des éléments de salaire, le suivi des absences et congés, la compréhension des documents de paie, l'utilisation des outils RH et la mise en pratique des procédures administratives ;
• Être capable d'animer des séances pratiques sur place à travers des exercices, études de cas, simulations de situations RH, démonstrations de logiciels, mises en situation et retours personnalisés ;
• Avoir des compétences en communication, pédagogie, organisation, rigueur, confidentialité, analyse, gestion du temps, résolution de problèmes et accompagnement personnalisé ;
• Une expérience en formation, en ressources humaines, en gestion de la paie, en administration du personnel ou en gestion administrative constitue un atout ;
• Une bonne connaissance de la législation sociale applicable, des processus de paie, des obligations administratives et des outils de gestion RH constitue également un atout.

• Un contrat sous statut indépendant ;
• Des horaires flexibles adaptés au planning des cours ;
• Un environnement de travail dynamique au sein du campus ;
• Une collaboration enrichissante avec des étudiants motivés.