Payroll en Compensations & Benefits Specialist

In deze rol word je de expert die ervoor zorgt dat zowel payroll als compensation & benefits strak, correct en vooruitstrevend georganiseerd zijn.

Je komt terecht in een jong team in een familiaal bedrijf waar iedereen elkaar kent, waar de eigenaar gewoon mee rondloopt, en waar de dynamiek van de logistiek zorgt voor een omgeving die soms snel schakelt — maar altijd warm, mensgericht en collegiaal blijft.

Ideaal voor iemand met 3 à 4 jaar ervaring, die klaar is om meer verantwoordelijkheid, meer diepgang en meer comp & ben-projecten op te nemen.

• Payrollverwerking voor zowel arbeiders en bedienden.
• Zelf berekeningen maken: vakantiegeld, eindejaarspremie, bruto-netto, premies, loonkostberekeningen.
• Comp & ben-projecten:
  • Loonstructuren uitwerken.
  • Salarisbenchmarks en marktanalyses.
  • Optimalisatie van verzekeringen.
  • Autoleasing verder uitbouwen.
  • Loontransparantie en functieclassificaties mee vormgeven.
• Rapportering: werken met cijfers, analyses maken, inzichten formuleren.
• Vragen van medewerkers beantwoorden (arbeiders, bedienden, chauffeurs).
• Meedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen HR.
• Flexibel schakelen wanneer er veel tegelijk binnenkomt.

• Minstens 3–4 jaar ervaring in payroll.
• Sterke kennis van sociale wetgeving.
• Ervaring met SD Worx en eBlox is een grote troef.
• Je kan zelf berekeningen maken (vakantiegeld, eindejaarspremie, bruto-netto...).
• Je bent flexibel, stressbestendig en kan prioriteiten bepalen.
• Je werkt zelfstandig en neemt ownership over je dossiers.
• Nederlandstalig (veiligheidscontext).
• Je kan je plan trekken in het Frans (50% van de chauffeurs is Franstalig).

• Ervaring in een logistieke of arbeidersomgeving.
• Affiniteit met comp & ben-projecten.
• Interesse in autoleasing, verzekeringen of loonstructuren.
• Basiskennis Engels.