Talent Acquisition Specialist

Als Recruiter & Talent Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van instroom tot succesvolle integratie van nieuwe medewerkers.

Je houdt je onder meer bezig met:

• Actief aantrekken en rekruteren van talent voor productieprofielen.
• Rekruteringsnoden vertalen naar een doordachte en duurzame aanwervingsstrategie.
• Uitbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van externe partners.
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige selectie- en aanwervingsproces.
• Nieuwe medewerkers gedurende hun eerste 9 tot 12 maanden opvolgen en ondersteunen.
• Regelmatige opvolggesprekken voeren met medewerkers, leidinggevenden en HR om een duurzame samenwerking te bevorderen.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en een sterke vertrouwensband opbouwen met de productieafdelingen.
• Samenwerken met marketing rond employer branding, creatieve rekruteringscampagnes en initiatieven die de organisatie aantrekkelijk positioneren op de arbeidsmarkt.

• Je behaalde een masterdiploma of beschikt over een gelijkwaardig denkniveau.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in een operationele of productieomgeving.
• Je bent een sterke gesprekspartner die mensen, situaties en talent goed weet in te schatten.
• Je communiceert vlot in Nederlands en hebt een goede kennis van Engels en Frans.
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een strategische blik.
• Je werkt graag samen, neemt initiatief en krijgt energie van het verbinden van mensen.

• Ervaring met employer branding of rekruteringsmarketing.
• Een bestaand netwerk binnen de productie- of industriële sector.
• Ervaring met onboarding- en retentieprojecten.
• Affiniteit met een dynamische, operationele werkomgeving.