L&D Officer

Als Learning & Development Project Officer ondersteun en coördineer je uiteenlopende leer- en ontwikkelingsprojecten binnen de organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners.

Je staat onder andere in voor:

• Organiseren en coördineren van onboardingdagen voor nieuwe medewerkers.
• Uitwerken en opvolgen van leerpaden en ontwikkeltrajecten.
• Ondersteunen van leadership development programma's.
• Opstellen en verspreiden van HR-communicatie rond opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven.
• Versturen, opvolgen en analyseren van enquêtes.
• Organiseren en ondersteunen van interne evenementen en opleidingsactiviteiten.
• Beheren en opvolgen van opleidingssystemen en leerplatformen.
• Ondersteunen bij subsidieaanvragen en administratieve opvolging.
• Detecteren van opleidingsnoden binnen verschillende afdelingen.
• Overleggen met interne stakeholders om ontwikkelingsbehoeften in kaart te brengen.
• Evalueren en challengen van externe opleidingspartners en leveranciers.
• Bewaken van overzicht, kwaliteit en voortgang binnen diverse projecten.

• Masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau.
• Een eerste relevante werkervaring van ongeveer 1 à 2 jaar.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijk op te volgen.
• Vlotte communicatieve vaardigheden en een natuurlijke interesse in mensen.
• Een positieve, proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Goede kennis van het Nederlands en een professionele kennis van het Engels.
• Je houdt ervan om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je werkt gestructureerd en behoudt makkelijk het overzicht.

• Ervaring binnen Learning & Development, Talent Development, HR of Training.
• Ervaring binnen marketing, communicatie, projectmanagement of eventorganisatie.
• Kennis van leerplatformen of LMS-systemen.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Kennis van subsidieprocessen of opleidingsadministratie.
• Basiskennis Frans.