HR Business Partner 80%

Je beheert HR van A tot Z voor een populatie van ongeveer 100 medewerkers:

• Payroll volledig zelfstandig beheren, inclusief correcte verwerking en naleving van deadlines.
• Tijdsregistratie opvolgen via Galantys: anomalieën controleren, managers ondersteunen, prestaties valideren.
• Contracten & HR‑administratie: addenda, afwezigheden, zwangerschapsverloven, interimprestaties en facturen.
• Rekrutering van A tot Z: intake, vacaturebeheer, eerste gesprekken, feedback, voorstellen en onboarding.
• Onboarding & offboarding begeleiden.
• Evaluatiegesprekken faciliteren via het globale HR‑systeem.
• Operationele HR‑projecten: functieomschrijvingen herschrijven, verzekeringspakket herbekijken, tijdsregistratie optimaliseren, HQ‑richtlijnen vertalen naar Belgische context.

Je werkt nauw samen met twee ervaren HR‑collega’s, maar krijgt volledig eigenaarschap over jouw domeinen.

• Minstens 3 jaar ervaring binnen HR, met focus op payroll én rekrutering.
• Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Je staat stevig in je schoenen en durft duidelijke lijnen te trekken.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en deadline‑gericht.
• Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.

• Ervaring met de logistieke sector.
• Kennis van tijdsregistratiesystemen zoals Galantys.
• Ervaring in interimbeheer of logistieke omgevingen.
• Frans is een mooie troef.