Kantoorverantwoordelijke Recruitment & Officemanagement

Als Kantoorverantwoordelijke, Teamlead Recruitment, Office Manager ben je de drijvende kracht achter ons bediendenkantoor in Hasselt. Je combineert operationele recruitment met people management, coaching en een sterke betrokkenheid bij de commerciële werking van het kantoor.

Samen met een recruiter en een commercieel consultant zorg je voor sterke resultaten, kwalitatieve dienstverlening en een positieve teamsfeer.

Coach & People manager

• Je stuurt een team van twee bedreven consultants aan
• Je coacht hen in hun dagelijkse werking en ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling.
• Je zorgt voor structuur, duidelijke prioriteiten en een positieve teamdynamiek.
• Je begeleidt zowel recruitment als commerciële trajecten en helpt je collega's groeien in hun rol.
• Je bewaakt de samenwerking tussen recruitment en sales zodat opportuniteiten maximaal benut worden.
• Je geeft feedback, motiveert en creëert een omgeving waarin mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.

• Je blijft zelf actief betrokken in het recruitmentproces en neemt vacatures van A tot Z op.
• Je rekruteert bediendenprofielen binnen uiteenlopende vakgebieden zoals Office, Logistiek, Finance, HR, Sales & Marketing en Technische Bedienden.
• Je hebt een scherp oog voor talent en doet aan active sourcing: sterke profielen wacht je niet af, die breng je zelf in beweging. Zo open je deuren bij klanten en prospects.
• Je haalt energie uit het realiseren van kwaliteitsvolle matchings.

• Je bent een geloofwaardige gesprekspartner voor klanten en bouwt verder aan duurzame samenwerkingen.
• Je ondersteunt waar nodig bij klantenbezoeken, commerciële gesprekken en accountmanagement.
• Je denkt mee over groeikansen bij bestaande klanten en helpt deze om te zetten in concrete resultaten.
• Dankzij jouw commerciële ervaring kan je je collega coachen in klantenrelaties, onderhandelingstechnieken en commerciële opportuniteiten.
• Je vertegenwoordigt WaW op een professionele manier in de Limburgse arbeidsmarkt.

• Je bewaakt de kwaliteit, efficiëntie en resultaten van het kantoor.
• Je volgt KPI's op en stuurt bij waar nodig.
• Je zorgt voor een vlotte dagelijkse werking en neemt initiatief om processen verder te optimaliseren.
• Je rapporteert aan de directie en denkt actief mee over de verdere groei van het kantoor.

• Een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige relevante ervaring.
• Minstens 3 jaar ervaring binnen recruitment, staffing, werving & selectie of de uitzendsector.
• Ervaring met het coachen, begeleiden of aansturen van medewerkers.
• Kennis van rekruteringsprocessen en active sourcing.
• Ervaring met klantenbeheer, accountmanagement of commerciële dienstverlening.
• Voldoende Nederlands om professioneel te communiceren met kandidaten, klanten en collega's.
• Inzicht in KPI-opvolging en operationeel beheer.
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt en arbeidsmarkttrends is een meerwaarde.