Formateur en burn-out parental à Bruxelles H/F/X

Le Centre de Qualification Professionnelle (CQP) recherche actuellement un formateur (h/f/x) motivé pour animer une formation en burn-out parental à Bruxelles.

En tant que formateur, vous animez les séances de formation et transmettez vos connaissances de manière claire et pédagogique.

• Posséder une expérience minimum de 3 ans dans le domaine du burn-out parental, de la parentalité, de la prévention de l'épuisement, du bien-être familial, de la gestion du stress, de l'accompagnement parental ou de la psychologie ;
• Avoir de très bonnes connaissances en français, à l'écrit comme à l'oral, ainsi qu'une bonne aisance en communication et en transmission des connaissances ;
• Maîtriser les outils bureautiques, Internet, les outils de présentation et les supports pédagogiques ;
• Être capable de transmettre des connaissances sur le burn-out parental de manière claire, structurée, accessible et pédagogique ;
• Avoir des compétences en prévention de l'épuisement parental, gestion du stress, fatigue parentale, charge mentale, équilibre vie familiale et personnelle, gestion des émotions, auto-soin, soutien parental, communication familiale, identification des facteurs de risque et stratégies de prévention ;
• Être capable d'accompagner les apprenants dans la compréhension des mécanismes du burn-out parental, l'identification des signes d'épuisement, la prévention, la gestion du stress, la mise en place de stratégies d'adaptation et le développement de ressources personnelles et familiales ;
• Être capable d'animer des séances pratiques sur place à travers des études de cas, mises en situation, exercices de gestion du stress, échanges de groupe, réflexions guidées et retours personnalisés ;
• Avoir des compétences en communication, écoute active, empathie, bienveillance, pédagogie, confidentialité, patience, observation, organisation, gestion de groupe et accompagnement personnalisé ;
• Une expérience en formation, en accompagnement parental, en prévention du burn-out, en psychologie, en gestion du stress, en soutien familial ou en accompagnement pédagogique constitue un atout ;
• Une bonne connaissance des enjeux de la parentalité, des facteurs de risque du burn-out parental, des stratégies de prévention et des limites de l'accompagnement non thérapeutique constitue également un atout.

https://www.formationengroupe.be/offre-emploi/cours/burn-out-parental/6772

• Un contrat sous statut indépendant ;
• Des horaires flexibles adaptés au planning des cours ;
• Un environnement de travail dynamique au sein du campus ;
• Une collaboration enrichissante avec des étudiants motivés.