Employé administratif RH et payroll

En tant que véritable bras droit de la Responsable RH, vous serez au cœur de la gestion quotidienne des ressources humaines pour plusieurs entités en Belgique et au Luxembourg. Vos missions seront variées et toucheront à l’ensemble du cycle RH :

• Administration du personnel : gestion des documents sociaux, contrats de travail, transferts de personnel, courriers officiels, préavis, suivi des démissions.

• Paie & temps de travail : préparation des acomptes salariaux, suivi des salaires pour le Luxembourg, encodage des absences (congés parentaux, crédits-temps), gestion des C4 et des formulaires de chômage.

• Relations sociales : réponse aux courriers syndicaux, soutien aux dossiers juridiques en lien avec le service concerné.

• Gestion des accès et coordination avec les équipes sur site (notamment au Luxembourg).

• Suivi des dossiers spécifiques : accidents de travail, incapacités définitives, demandes de chômage, etc.

• Support global à la Responsable RH dans ses tâches quotidiennes et projets RH transversaux.

• Diplôme de bachelier en droit ou formation équivalente en ressources humaines

• Expérience confirmée dans une fonction RH polyvalente

• Connaissance approfondie de la législation sociale belge (et idéalement luxembourgeoise)

• Excellente maîtrise des outils bureautiques et des plateformes RH

• Très bonne communication écrite et orale en français, néerlandais ET anglais

• Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et capacité à gérer les priorités

• Résistance au stress et autonomie