specialist arbeidsreglementering

Onze klant is een overheidsbedrijf dat inzet op een vernieuwende aanpak om een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen.

Bij een groot bedrijf in beweging als dit, speelt het HR departement een belangrijke rol. Ter versterking van het team HR regulation & labour relations zoeken wij een expert die directie en managers kan ondersteunen bij behoeften aan en doorvoering van wijzigingen omtrent arbeidsreglementering en de impact hiervan.

• Ben je een HR professional met passie voor HR reglementering?
• Heb je al ervaring op het werkveld rond deze materie?
• Is werken in een dynamische overheidsomgeving iets voor jou?

Lees dan snel verder!

Functiebeschrijving

• Je bereidt vergaderingen van sociaal overleg voor door het verzamelen van informatie en het opstellen van documentatie.
• Je analyseert behoeften van afdelingsmanagers en HR BP’s en adviseert hen over wat mogelijk is en wat de impact zou zijn.
• Je analyseert de impact van voorgestelde aanpassingen aan de HR-reglementering op de operationele werking van de betrokken afdelingen. Je stelt een beknopt rapport op met de resultaten, impactanalyses en aanbevelingen.
• Je analyseert vragen over HR-reglementering van management en vakbonden.
• Je neemt als expert deel aan projecten en adviseert over het correct toepassen van HR reglementering.

• Masterdiploma (of gelijkwaardige door ervaring)
• Enkele jaren relevante ervaring met werken rond sociale wetgeving en samenwerking met verschillende afdelingen.
• Sterk analytisch vermogen en zeer goede kennis van Excel
• Je kan zowel individueel als in teamverband werken
• Je bent een goede luisteraar, reageert empathisch en blijft objectief
• Je hebt naast een uitstekende kennis van het Nederlands een redelijk goede kennis van het Frans, of omgekeerd