jurist HR

Onze klant is een overheidsbedrijf in beweging dat inzet op een vernieuwende aanpak en technologieën om een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen.

• Heb je een juridische achtergrond en een hart voor personeelszaken?
• Wil je je graag je gaan vastbijten en verder specialiseren in sociale wetgeving?
• Is een dynamische overheidsomgeving iets voor jou?

Lees dan gauw verder!

Bij een bedrijf in beweging als dit, speelt het HR departement een belangrijke rol. Ter versterking hiervan zoeken we een juridisch adviseur, die zich specialiseert in arbeidstijden en -verloven met als doel de werkomstandigheden te optimaliseren.

Functiebeschrijving

• Je volgt en anticipeert op trends en wijzigingen in de Belgische of Europese wetgeving en jurisprudentie.
• Je biedt de interne klant en de betrokken HR-afdelingen juridische analyses en advies over het thema arbeidstijden zoals arbeidsregimes, overuren, deeltijds werk, verlofregimes ...
• Je stelt nieuwe of aangepaste interne regelgeving, richtlijnen en aanbevelingen op.
• Je bouwt kennis op over de materie en deelt die aan de hand van nota's, FAQ, presentaties...
• Je werkt mee aan projecten en bied je strategische ondersteuning aan het management.
• Je zorgt voor een efficiënte communicatie tussen alle betrokkenen van het project
• Je bent de aanspreekpersoon voor alle juridische zaken inzake werktijden en verlof
• Je ontwikkelt mee trainingen en geeft zelf regelmatig opleiding.

• Je hebt een masterdiploma Rechten met minstens 3 jaar ervaring in HR of arbeidsrecht.
• Relevante ervaring binnen Human Resources/Personeelszaken/Sociale Wetgeving/Sociaal secretariaat/Payroll/Benchmarking is een plus.
• Je werkt nauwkeurig, denkt kritisch en bent oplossingsgericht.
• Je hebt een uitstekende kennis van Het Nederlands en een goede kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen in een team.