Dossierbeheerder m/v/x - niveau C

Ben je communicatief sterk en kost het je geen enkele moeite om je flexibel op te stellen?

Parket Limburg is op zoek naar een assistent-dossierbeheerder op basis van een contract van bepaalde duur
tussen 1 oktober 2026 en 31 december 2026 om de teams te versterken waar de nood het hoogst is.
We zijn op zoek naar een teamspeler die niet bang is om te werken met digitale toepassingen en die bereid is
om in te springen daar waar de nood het hoogst is. Hou je van aanpakken en heeft elk probleem wel een
oplossing voor jou? Dan ben jij de persoon die we zoeken als assistent-dossierbeheerder bij Parket Limburg.

Een greep uit je takenpakket:

1. Je voert (volgens de geldende voorschriften) administratieve taken uit, bijvoorbeeld fysieke dossiers
   klaarmaken, briefwisseling en mailboxbeheer. Zo draag je je steentje bij aan de realisering van de
   dienstactiviteiten.
2. Je werkt mee aan de behandeling van gerechtelijke dossiers, volgens de richtlijnen van de dienst waar je
   werkt.
3. Je communiceert helder en transparant en je beantwoordt vragen van onder andere burgers, advocaten,
   politie en maatschappelijke diensten.
4. Eenvoudige en vaak voorkomende problemen los je op, op een snelle en efficiënte manier.

De rechterlijke macht wordt gevormd door de hoven en rechtbanken. Er wordt hierbij een onderscheid
gemaakt tussen de Zetel (de rechters in hoven en rechtbanken) en het Openbaar Ministerie (het parket).

De rol van de rechters (Zetel) in de samenleving is essentieel. Zij passen het recht toe: zij doen uitspraak bij
burgerlijke geschillen (tussen burgers onderling en in bepaalde gevallen ook tussen de overheid en zijn
burgers) en sanctioneren personen die een misdrijf plegen of een wet overtreden op basis van het strafrecht.

Het Openbaar Ministerie, ook wel het parket genoemd, treedt op in naam van de gemeenschap als
vervolgende partij of als behoeder van de wet in burgerlijke zaken. In strafzaken spoort het misdrijven op,
onderzoekt en vervolgt ze. Zij zien er ook op toe dat het nodige wordt gedaan voor de passende uitvoering van
https://justitie.belgium.be/nl 3/4 de uitgesproken straffen. Naast de uitoefening van de strafvordering, treedt het parket ook op in burgerlijke en handelszaken en zaken voor de arbeidsgerechten wanneer de wet het voorschrijft of haar optreden wordt gevorderd.

De bevoegdheden van de diverse hoven en rechtbanken en het Openbaar Ministerie worden beschreven in
het gerechtelijk wetboek, het wetboek van strafvordering en bijzondere wetten.

Het Parket Limburg treedt op als Openbaar Ministerie bij de rechtbank van eerste aanleg, de politierechtbank
en de ondernemingsrechtbank.

Het Parket Limburg bestaat uit een 150-tal mensen: magistraten, parketjuristen, criminologen en
administratieve medewerkers. Samen behandelen wij jaarlijks ongeveer 61.500 verkeerszaken, 9.700
jeugdzaken en 32.000 correctionele dossiers.

De secties zijn als volgt gestructureerd: M+ (lokale/kleine maatschappij verstorende criminaliteit, jeugd,
gezin, zeden en adviezen in burgerlijke zaken), onderzoek, economisch-financieel en internationale
criminaliteit, strafuitvoeringen en verkeer.

Voor meer info:
https://www.rechtbanken-tribunaux.be/nl
https://www.om-mp.be
https://www.om-mp.be/nl/uw-om/parketten-procureur-konings/limburg/over-ons
https://justitie.belgium.be/nl

Gedragscompetenties:

• Motivatie
• Kritisch denken: Eenvoudige informatie behandelen en samenvatten
• Samenwerken: Actief samenwerken
• Resultaatsgericht zijn: Acties ondernemen en plannen
• Wendbaar zijn: Je aanpassen aan verandering

Pluspunten

• Gemakkelijk nieuwe software kunnen aanleren
• Een goede motivatie is onontbeerlijk

Opgelet: Graag willen wij jou erop wijzen dat een indiensttreding uitgesloten is wanneer uit jouw strafregister
blijkt dat je een correctionele of criminele veroordeling al dan niet met uitstel heeft opgelopen waarvoor nog
geen eerherstel werd verkregen.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de
regelgeving (Ministeriele Omzendbrief Justitie nr. 25 van 28 april 2004) dat het personeelslid geen enkel
zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst
op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

DEELNEMINGSVOORWAARDEN
Diploma

• Getuigschrift uitgereikt na het slagen "met vrucht" van een zesde leerjaar van het secundair onderwijs
  met volledig leerplan, getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat
  toegang verleent tot het hoger onderwijs, diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in
  art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden.
• Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een
  cyclus van tenminste zevenhonderdvijftig lestijden.
  Heb je je diploma behaald in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands? Stuur dan
  een e-mail naar [email protected]