Assistenten dossierbeheer m/v/x - niveau C Rechtbank van eerste aanleg Oost-Vlaanderen

Assistent administratieve ondersteuning

1. In de hoedanigheid van administratief medewerker de administratieve taken van de dienst volgens de geldende regels uitvoeren teneinde de doelstellingen van de dienst te helpen verwezenlijken.
2. Als gegevensimporteur de gegevens in elektronische bestanden coderen en importeren teneinde de latere exploitatie van de gegevens te vergemakkelijken.
3. Als probleembeheerder eenvoudige of routineuze problemen of geschillen snel en efficiënt behandelen teneinde de collega of de rechtzoekende een doeltreffende oplossing aan te reiken.
4. Als documentenbeheerder ervoor zorgen dat de documenten van de dienst juist verwerkt en geklasseerd worden teneinde de missies van de dienst te helpen verwezenlijken.
5. Als aanspreekpunt, binnen het kader van wat wettelijk is toegelaten, beantwoorden van vragen van rechtsonderhorigen, advocaten, politie, maatschappelijke diensten, enz. teneinde gefundeerde en rechtsgeldige informatie te verschaffen.
6. Als kennisbeheerder ontwikkelen en op peil houden van de eigen expertise teneinde het eigen
   functioneren te optimaliseren.

Meer informatie vind je in het bijgevoegd document.

Gedragscompetenties:

• KRITISCH DENKEN - NIVEAU 1: Eenvoudige informatie behandelen en samenvatten
• SAMENWERKEN - NIVEAU 1: Actief samenwerken
• RESULTAATGERICHT ZIJN - NIVEAU 1: Acties ondernemen en plannen
• WENDBAAR ZIJN - NIVEAU 1: Je aanpassen aan verandering

Pluspunten

• Beschikken over goede PC-vaardigheden

Opgelet: Graag willen wij jou erop wijzen dat een indiensttreding uitgesloten is wanneer uit jouw strafregister blijkt dat je een correctionele of criminele veroordeling al dan niet met uitstel heeft opgelopen waarvoor nog geen eerherstel werd verkregen.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de
regelgeving (Ministeriële Omzendbrief Justitie nr. 25 van 28 april 2004) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.