Learning & Development Manager

Onze klant is een gerenommeerde onderneming, gevestigd aan de rand van Brussel.

• Ontwikkelen en uitrollen van de Learning & Development roadmap, met focus op transformation en change
• Organisatorische doelstellingen vertalen naar concrete leerinterventies
• Leerbehoeften identificeren binnen verander- en transformatieprogramma’s
• Leernevenprogramma’s ontwerpen, implementeren en evalueren
• De Academy verder uitbouwen als centraal platform voor leren en kennisdeling
• Learning journeys ontwikkelen ter ondersteuning van change- en transformatie-initiatieven
• Leertrajecten opzetten die de adoptie van AI en digitale oplossingen versnellen
• Leidinggevenden adviseren rond change readiness, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
• Up- en reskilling begeleiden in een context van technologische en organisatorische verandering
• De effectiviteit en impact van leerinterventies bewaken

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 7 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development en Organization Development.
• Ervaring met zowel strategische als operationele L&D-projecten.
• Aantoonbare ervaring met change management, organisatieontwikkeling en organisatiebrede transformaties.
• Sterk in het uitwerken van beleidskaders, processen en structurele verbeteringen.
• Ervaren in stakeholdermanagement en in staat om op boardniveau te communiceren.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht, met een strategisch en conceptueel denkvermogen
• Affiniteit met digitale leerplatformen en moderne leertechnologieën.
• Vlot Nederlands en Frans; kennis van Engels is een plus.