Trainee Retail Operations

Lidl is er voor iedereen die telt. En dus zeker ook voor onze trainees. Straffe, jonge talenten die durven groeien, springen, initiatief nemen, van nul beginnen, keuzes maken, hun handen uit de mouwen steken, doorbijten, het onverwachte verwachten, ...

Kortom, die altijd durven. Ook in een uitdagende job in retail operations. En zo meebouwen aan onze droom om de favoriete winkel van de BeLux te worden.

Van management trainee tot district manager
Niemand wordt geboren als district manager. Alleen een intens band in de dagelijkse realiteit kan je voorbereiden. Je start met rekken vullen, klanten helpen en voor je het weet bestel je zelf producten voor jouw winkel. Kuis je tenen maar uit: binnen dit en twee jaar heb je vier winkels onder je hoede. Met bijhorende medewerkers (een kleine honderd), omzet, voorraden en heel wat winkelrekken.

Verkopen begint in het distributiecentrum.
Daar krijgen we de bestellingen van onze winkels binnen en stapelen we alle producten zodat ze snel en correct in de rekken kunnen komen. Daar start klantvriendelijkheid en aandacht voor detail. En dus sturen we jou er ook een tijdje heen. Zo ken je alle cruciale schakels in de Lidl-ketting door en door. Een onmisbare ervaring als je straks zélf knopen moet doorhakken.

On-the-job training is maar het halve werk.
We gieten ook alle verzamelde kennis en ervaring van onze anciens en specialisten over je uit. Dit hand in hand met verschillende opleidingen. Zo ben jij na je traineeship klaar om te doen waarvoor we je aangeworven hebben: onze winkels en jouw team nóg beter maken.

We verwachten uiteraard dat je al heel wat in huis hebt als je hier aankomt bovenop jouw diploma.
Durf, lef en goesting om je helemaal te geven in de eerste plaats. Maar ook aangeboren flexibiliteit en een gave om belangrijke dingen te onderscheiden van kleinigheidjes. En het besef dat je team je belangrijkste troef zal zijn.