Welda Group | HR Medewerker

Ben jij de HR-spil die houdt van afwisseling — en die even vlot een loonbrief verwerkt als een onboardingtraject uitrolt of een rekruteringsgesprek voert?

Je hebt de loonbrieven klaar nog vóór iemand erom vraagt — én je denkt graag mee na over hoe Welda een nóg aantrekkelijkere werkgever kan worden. Herken je jezelf hierin? Lees dan zeker verder.

Welda — Wij als één team. Elkaar beter maken. Lef tonen. Doen wat we beloven. Altijd klantgericht.

Je beheert voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Oostakker de volledige HR-cyclus voor drie entiteiten, elk met hun eigen karakter en vestigingen in Oostakker, Roeselare en Gullegem.

• Je verwerkt lonen, contracten, verlof, ziekte en sociale documenten correct en tijdig.

• Je beheert personeelsdossiers, registreert opleidingen en bewaakt HR-compliance.

• Je volgt het rekruteringsproces op van A tot Z.

• Je zorgt voor een warme onboarding zodat nieuwe collega's vlot landen bij Welda.

• Je werkt mee aan de uitstraling van Welda als werkgever, samen met onze marketing.

• Je helpt onze waarden zichtbaar te maken — intern én extern.

• Je bent het eerste gezicht voor HR-vragen — discreet, helder en menselijk.

• Je coördineert preventiemaatregelen en risicoanalyses samen met de preventiedienst.

• Ervaring in HR-administratie of loonadministratie (of een stevige bacheloropleiding HR/Sociaal Recht).

• Kennis van sociale wetgeving en HR-software — of de wil om dit snel op te pikken.

• Nauwkeurig, discreet en dienstverlenend ingesteld.

• Goede communicatievaardigheden — je praat makkelijk met zowel medewerkers als management.

• Georganiseerd: je houdt meerdere ballen in de lucht zonder iets te laten vallen.