Technical Recruiter / Headhunter Project Controls

Over Ingeniva

Ingeniva is een gespecialiseerd consultancybedrijf in Project Controls. Wij ondersteunen industriële, farmaceutische, infrastructuur- en energieprojecten met ervaren consultants in Planning, Cost Control, Contract Management en Project Controls.

Door onze verdere groei zoeken wij een gedreven recruiter die technische talenten weet te vinden, te enthousiasmeren en te begeleiden gedurende het volledige aanwervingsproces.

Jouw uitdaging

Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van technische consultants voor projecten in België. Je bouwt een sterk netwerk uit van professionals en gaat actief op zoek naar de juiste kandidaten voor onze klanten en interne groei.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actief sourcen en headhunten van technische profielen via LinkedIn, jobdatabanken, sociale media en je eigen netwerk.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van:
  • Project Controls Engineers
  • Planning Engineers / Schedulers
  • Cost Controllers
  • Contract Managers
  • Project Managers
• Voeren van screenings en interviews.
• Opstellen en publiceren van vacatures.
• Begeleiden van kandidaten doorheen het volledige selectieproces.
• Onderhouden van contacten met scholen, universiteiten en professionele netwerken.
• Ondersteunen van employer branding en recruitmentcampagnes.
• Coördineren van het relocationproces voor buitenlandse consultants, inclusief ondersteuning bij aanvragen van Single Permits, huisvesting en administratieve formaliteiten.
• In het geval van een buitenlandse medewerker de medewerker begeleiden in het herpositioneren naar België.

Jouw profiel

• Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in recruitment, headhunting, sales of consultancy is een pluspunt.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Commercieel ingesteld en resultaatgericht.
• Je legt gemakkelijk nieuwe contacten.
• Goede kennis van Nederlands en Engels.
• Kennis van Frans is een sterke troef.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of bent gelijkwaardig door relevante werkervaring.
• Ervaring in recruitment, headhunting, consultancy of sales is een pluspunt, maar geen absolute vereiste.
• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op.
• Je bent ondernemend, proactief en resultaatgericht.
• Je hebt interesse in technische profielen en bent gemotiveerd om je hierin te verdiepen.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een sterke troef.
• Je werkt zelfstandig maar voelt je ook thuis binnen een klein en gedreven team.

Onze visie op talent

Bij Ingeniva geloven we dat vaardigheden, motivatie en potentieel belangrijker zijn dan een diploma alleen.

We beoordelen kandidaten op hun competenties, persoonlijkheid en ambitie. Daarom geven we graag kansen aan mensen die willen leren, groeien en verantwoordelijkheid opnemen, ongeacht hun opleidingstraject.

Heb je niet alle gevraagde ervaring maar ben je ervan overtuigd dat je de juiste mindset hebt? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren.