Senior Teamlead Innovation/Software Development

Als Senior Teamlead Innovation ben jij de technische en menselijke motor van ons Innovation Team. Je combineert coaching, kwaliteitsbewaking en strategische afstemming met interne stakeholders. Je zorgt ervoor dat jouw team kan groeien, leveren en innoveren zonder blokkades.

Je bent mentor, kwaliteitsbewaker én sparringpartner voor Product Owner, Sales en Support. Kortom: jij maakt innovatie mogelijk.

Jouw verantwoordelijkheden

- Je begeleidt en coacht de developers in je team, met focus op groei, kwaliteit en ownership

- Je neemt ownership over de technische richting van ons platform en vertaalt complexe uitdagingen naar robuuste, schaalbare software-ontwerpen en -oplossingen.

- Je bent verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van alle deliverables: codekwaliteit, code reviews, merge requests, testing en documentatie.

- Je bespreekt nieuwe ideeën, klantgerichte verbeteringen (gebruiksvriendelijkheid, stabiliteit, nieuwe features) en opportuniteiten om nieuwe markten te betreden.

- Je denkt strategische mee over hoe innovatie onze producten sterker maakt.

- Je begeleidt en coacht de developers in je team, met focus op groei, kwaliteit en ownership.

- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol én voldoende technische diepgang om te sparren over architectuur, verschillende oplossingsrichtingen te beoordelen of junior engineers inhoudelijk te begeleiden.

- Je hebt een sterke achtergrond in software engineering en ruime ervaring met het ontwerpen en bouwen van complexe softwaretoepassingen. Dankzij die ervaring kan je verschillende oplossingsrichtingen kritisch afwezen en developers begeleiden bij technische beslissingen.

- Je helpt het team complexe energievraagstukken te vertalen naar robuuste software-oplossingen. Ervaring in de energiesector is een must.

- Je denkt oplossingsgericht en neemt ownership wanneer er blokkades zijn.

- Je communiceert helder en constructief met zowel developers als business stakeholders.

- Je houdt van structuur, maar kan flexibele schakelen wanneer prioriteiten veranderen.