HR Business Partner

Bij Qualitec bouwen we elke dag aan kwaliteit. Niet als middel, maar als doel op zich. We geloven dat duurzame, kwalitatieve groei het gevolg is van sterke processen, duidelijke waarden en operationele excellentie.
Om die visie verder te verankeren, zijn we op zoek naar een HR business partner die samen met de zaakvoerders mee richting geeft aan onze organisatie.

Waarom deze rol?

Omdat we voelen dat het tijd is om deze stap te zetten.
Omdat kwaliteit alleen kan groeien als iemand mee waakt over de dagelijkse werking.
En omdat we geloven dat de juiste persoon hier echt zijn of haar stempel kan drukken.

We staan op een kantelpunt: onze groei vraagt meer structuur zonder onze flexibiliteit te verliezen. Daarom zoeken we iemand die onze werking mee helpt professionaliseren en klaarstoomt voor de volgende fase.

Jouw rol

Als HR business partner ben je een sleutelpersoon binnen Qualitec. Je ondersteunt de zaakvoerders in de dagelijkse werking en helpt onze organisatie verder structureren en professionaliseren.
Je brengt overzicht, bewaakt kwaliteit en zorgt ervoor dat onze werking efficiënt, helder en toekomstgericht blijft, zonder onze flexibiliteit te verliezen.

Wat ga je doen?

• Je structureert, optimaliseert en bewaakt onze operationele processen (sales, rekrutering en planning)
• Je fungeert als verbindende schakel tussen teams en stimuleert samenwerking
• Je detecteert operationele knelpunten en werkt concrete oplossingen uit
• Je vertaalt onze waarden en visie naar de dagelijkse praktijk
• Je ondersteunt en ontlast de zaakvoerders op operationeel vlak
• Je bent een sparringpartner bij operationele en organisatorische beslissingen

Wat verwachten we van jou?

Ervaring & competenties

• Je hebt ervaring in een operationele, coördinerende of vergelijkbare rol
• Je brengt structuur in chaos en behoudt overzicht wanneer alles tegelijk beweegt
• Je kan prioriteiten stellen en schakelen tussen denken en doen

Persoonlijkheid & fit

• Je voelt je thuis in een jonge, groeiende organisatie
• Je neemt ownership en durft verantwoordelijkheid op te nemen
• Je combineert mensgerichtheid met de durf om knopen door te hakken wanneer nodig
• Je draagt onze waarden actief uit en werkt graag samen

Potentieel

• Je wil meegroeien met de organisatie
• Je ziet deze rol niet als eindpunt, maar als een traject