Teamleader Mechanical Maintenance

NMC est un groupe international spécialisé dans le domaine des mousses synthétiques.
Répartis sur 24 sites, nos 1700 collaborateurs contribuent à notre croissance continue.
Venez rejoindre notre équipe !

Pour renforcer notre site d‘Eynatten, nous recherchons dans les plus brefs délais un

TEAMLEADER MECHANICAL MAINTENANCE (m/f/x)

responsable de l’organisation, de l’exécution et du contrôle des travaux de maintenance mécanique, de réparation et de modification de nos installations de production, ainsi que de l’accompagnement, du soutien et de la mise en service de nos projets de construction mécanique.

VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Organisation opérationnelle et répartition du travail pour tous les collaborateurs du secteur mécanique, encadrement et motivation de l’équipe ;
• Utilisation optimale des ressources et définition des processus, plannings et tâches ;
• Réalisation des contrôles et validations des travaux effectués ;
• Audit du respect des consignes de sécurité, propreté et ordre ;
• Remplacement du Responsable Technique ou du Team Leader Maintenance Électrique ;
• Collaboration étroite avec la production, la logistique et le département Recherche & Développement ;
• Soutien aux initiatives Lean internes au département.

VOTRE PROFIL
• Formation technique achevée ou qualification équivalente ;
• Solides connaissances techniques en mécanique, hydraulique, pneumatique, usinage et soudage ;
• Expérience avérée en management d’équipe ;
• Maîtrise des applications MS Office ;
• Excellente maîtrise de l’allemand et du français, bonnes connaissances en anglais souhaitées.

VOS POINTS FORTS
• Excellentes compétences en communication et fort esprit d’équipe ;
• Orientation service, précision et travail structuré ;
• Initiative personnelle pour la résolution de problèmes ;
• Capacités d’analyse et bon jugement ;
• Aptitude à la synthèse.

NOTRE OFFRE
• Une activité exigeante et variée dans une entreprise industrielle internationale en pleine croissance avec une stratégie de durabilité claire ;
• Collaboration étroite avec des collègues de différents départements et fonctions ;
• Une rémunération équitable avec des avantages extralégaux et des perspectives de développement intéressantes.