HR Director

HR Director – Bouw mee aan een groeiend internationaal verhaal

Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op een organisatie in volle transformatie en groei? In deze sleutelrol krijg je de kans om een moderne HR-strategie vorm te geven én te implementeren binnen een internationale omgeving met lokale verankering. Je werkt nauw samen met het directieteam en bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid waarin mensen, groei en ondernemerschap centraal staan.

Dit is geen klassieke directierol: hier combineer je strategie met hands-on impact en maak je dagelijks het verschil.

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de verdere professionalisering ervan:

• Uittekenen en implementeren van een future-proof HR-strategie over meerdere landen en sites
• Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het HR-team (4 personen)
• Beheren van de volledige employee lifecycle (van aanwerving tot exit)
• Uitrollen en optimaliseren van HR-processen.
• Harmoniseren en implementeren van HR policies en procedures
• Begeleiden van verandertrajecten en integraties bij overnames
• Verantwoordelijk voor compensation & benefits, budgettering en rapportering
• Actief bijdragen aan employee engagement en cultuurontwikkeling
• Fungeren als strategische sparringpartner voor het management

• Minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-rol met strategische verantwoordelijkheid
• Ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
• Kennis van Belgische, Nederlandse en Franse sociale wetgeving
• Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels
• Analytisch sterk en vertrouwd met rapportering en data
• Hands-on ingesteld met een duidelijke drive om impact te maken
• Sterke communicatieve vaardigheden en een echte teamplayer

• Ervaring in een internationale of snelgroeiende context
• Ervaring met HRIS
• Ervaring met change management en/of overnames