Talent acquisition specialist

De organisatie is een sterk groeiend, financieel gezond familiebedrijf met activiteiten in verschillende sectoren. De waarden zijn ondernemerschap, initiatief en teamwork, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werkzekerheid. Werken gebeurt in een filevrije, toegankelijke omgeving. In de bedrijfscultuur staan vertrouwen, betrokkenheid en groei centraal.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Ruimte voor initiatief en creativiteit
• Familiale werkomgeving
• Reële doorgroeimogelijkheden

• Volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces van A tot Z
• Instroom garanderen via oa. LinkedIn, beurzen, scholen en online media
• Kandidaten enthousiasmeren voor de organisatie
• Zorgdragen voor een vlot en kwalitatief onboardingstraject
• Creatief meedenken rond rekrutering en employer branding
• Eventueel opnemen van andere HR-taken als aanspreekpunt binnen het team
• Verzorgen van vlotte, professionele HR-dienstverlening aan verschillende bedrijven

• Bachelor of master diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Minimum 2 jaar ervaring in rekrutering
• Ervaring met VDAB en LinkedIn rekrutering
• Sterke communicatieve vaardigheden NL/FR
• Leergierig, creatief en rechtdoorzee
• Flexibel, gemotiveerd en positief ingesteld
• Zelfrelativerend en doorzettingsvermogen

Een enthousiaste en flexibele collega met een open, creatieve ingesteldheid. Je werkt graag zelfstandig én in team. Je hebt een initiatiefrijke, positieve houding en deelt de familiale, ondernemende waarden van de organisatie.