Expert psychosociaal welzijn op het werk

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?

• Je informeert, adviseert, begeleidt en/of coacht medewerkers m.b.t. volgende thema's binnen het domein van psychosociaal welzijn:
  • Veerkracht, stress en burn-out
  • Samenwerkingsmoeilijkheden, conflicthantering en -bemiddeling
  • Opvang en nazorg na een schokkende gebeurtenis
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • Re-integratie na langdurige afwezigheid
  • ...
• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij deze thema's.
• Je gaat met deze thema's aan de slag met teams, je brengt behoeften in kaart, je zet een interventie of traject op maat op en staat in voor de nazorg.
• Je staat mee in voor het ontwikkelen en uitvoeren van een preventiebeleid rond psychosociaal welzijn op het werk.
  • Je werkt mee aan de beleidsvoorbereiding, -planning, -opvolging en rapportering inzake psychosociaal welzijn.
  • Je werkt mee aan de ontwikkeling van tools en instrumenten ter preventie (vb. sensibiliseringscampagnes, risicoanalyses, opleidingsaanbod, …).
• Je staat in voor je voortdurende deskundigheidsbevordering, o.m. via deelname aan cursussen, studiedagen en netwerken.

Gewenst profiel

• Je bezit bij voorkeur een masterdiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting.
• Je hebt minstens 4 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt een grondige kennis en ervaring inzake gespreks- en bemiddelingstechnieken. Je volgde bij voorkeur een coachingsopleiding. Een opleiding tot erkend bemiddelaar is een pluspunt.
• Je hebt een grondige kennis van de wetgeving inzake welzijn op het werk en inzake de preventie van de psychosociale risico's op het werk en hebt een duidelijke, mature visie op deze thema's.
• Je hebt een grondige kennis en ervaring inzake stress- en burnoutcoaching, conflicthantering- en bemiddeling, opvang en nazorg bij schokkende ervaringen, re-integratie na langdurige afwezigheid.
• Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je bouwt en onderhoudt (in)formele relaties met mensen binnen en buiten de organisatie om informatie, steun en medewerking te krijgen.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je klant. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega's.
• Je vat gedachten, gevoelens en behoeften van anderen, toont begrip en reageert er gepast op.
• Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten. Je bent bereid om jezelf blijvend te ontwikkelen als expert.