Recruiter To Be

Kom jij net van de schoolbanken en heb jij een passie om mensen te verbinden? Dan zijn wij opzoek naar jou! In twee jaar tijd geven wij jou de gepaste handvaten om uit te groeien tot dé Recruiter waar iedereen u tegen zegt. Allemaal goed en wel, maar hoe doen wij dat dan? Wel, wij werken met een gespecialiseerde partner om vijf keer per jaar een vakgerichte opleidingsdag te organiseren. Verder krijg je een buddy toegewezen die jou on the job gaat begeleiden. Daarnaast krijg je ook trainingen van collega’s op het gebied van Linkedin. Ben jij klaar om te groeien? Lees dan verder wat een functie als Recruiter, ofwel zoals wij het noemen “Talent Master”, inhoudt!

Een blik in het leven van onze Talent Masters:

• Het is weer maandagochtend, maar dat vind jij zeker niet erg! Je hebt namelijk een gevarieerde week op de planning staan. ‘s Morgens zitten jullie met heel het kantoor rond de tafel voor de weekstart. Even napraten over het afgelopen weekend en dan back to business!
• Je neemt een tas koffie (of thee natuurlijk) en overloopt je weekplanning samen met je buddy. Je hebt enkele intakegesprekken gepland, waar je je al tot in de puntjes op voorbereidt. Daarbovenop schuim je kanalen, zoals LinkedIn, af om de perfecte kandidaten te vinden en deinst er niet voor terug om mensen pro-actief te benaderen. Jij herkent je dan ook perfect in het verhaal van buro Nexus én projectsourcing en zo weet jij iedereen mee te krijgen in ons uitzonderlijke verhaal.
• Je bent verantwoordelijk voor de volledige projectbegeleiding van onze consultants. Je vraagt dus regelmatig hoe het gaat en gaat zelf ook langs op de projecten. Iedere keer dat je langs gaat, ben je volledig onder de indruk, dat kunnen we je garanderen. Een bouwwerf/ project zien groeien vanaf het begin is dan ook uitzonderlijk. Win-win situatie, want zowel je consultant als jezelf kunnen veel van elkaar bijleren!
• Uitdagend? Ja zeker! Gelukkig vinden we teamwork belangrijk en zul je dus ook niet alleen staan. Je staat in nauw contact met onze Accountmanagers om zo het perfecte project voor onze consultants te garanderen. Onze Office Managers en HR Fieldmanagers staan ook klaar met een antwoord op al je vragen!
• Op het einde van de week heb je één van je jaarlijkse opleiding op de planning staan. Vijf keer per jaar duik je even terug in de boeken om je zo alle handvaten te geven om te groeien.
• Het is ondertussen weer het einde van de week. Leg alles even aan de kant, want het is weer tijd voor een vrijdagmiddagborrel!

• Je hebt minimaal een Bachelor diploma.
• Jij bent iemand die makkelijk de verbinding aangaat met verschillende type mensen.
• Jij werkt graag binnen kaders, waarbinnen je zelf je creativiteit mag gebruiken.
• Een commerciële omgeving en het behalen van targets schrikt jou niet af.
• Jij houdt wel van een borreltje op de vrijdagmiddag.