HR Officer (Hard & Soft HR)

Als HR Officer ben je een belangrijke spil binnen de HR-afdeling en combineer je zowel hard HR (payroll & administratie) als soft HR (welzijn & engagement).
Achter de productie staat een betrokken team van medewerkers, en daar speel jij een sleutelrol in.
Je zorgt voor een correcte payroll, maar draagt ook actief bij aan het welzijn van de medewerkers.
Daarnaast werk je actief mee aan optimalisaties en HR-procedures.
Als medewerker op de personeelsdienst straal je vertrouwen uit en handel je steeds professioneel, positief en oplossingsgericht. Je vormt een hecht team met de collega’s op HR en rapporteert aan de HR manager.

Jouw verantwoordelijkheden:
Hard HR
Loonverwerking voor arbeiders
Correcte toepassing van de sociale wetgeving in dagelijkse praktijk
Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie
Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond loon, prestaties en sociale documenten
Soft HR-Actief
Meewerken aan welzijnsinitiatieven op de werkvloer (o.a. rond verzuim en attenties)
Verantwoordelijk voor interne communicatie
Analyse, opvolging en rapportering van ziekteverzuim, ondersteuning bij verzuimgesprekken
Bijdragen aan een positieve en verbindende werksfeer.
Correcte opvolging van de tijdsregistraties in ProTime en opvolging van prestaties
Rekrutering van arbeidersprofielen
Ondersteuning bij Learning & Development

Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring
Enkele jaren ervaring in payroll (arbeiderscontext) en een goede kennis van sociale wetgeving
Goede kennis van ProTime is een must.
Ervaring met eBlox is een sterke troef
Nederlandstalig met een vlotte kennis van Frans
Goede kennis van Excel. Kennis Adobe is een mooie plus.

Vaardigheden & attitude
Nauwkeurig, gestructureerd, servicegericht en discreet
Hands-on en verantwoordelijk
Analytisch en oplossingsgericht
Een praktische mindset en een mensgerichte aanpak
Communicatief sterk en toegankelijk met een echte feeling voor mensen op de werkvloer
Zelfstandig en teamgericht