Learning & Development Officer

Door voortdurend te investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers blijven we als bedrijf groeien en behalen we mooie resultaten. Als Learning & Development Officer speel je een belangrijke rol in het ondersteunen, organiseren en coördineren van ons opleidingsaanbod. Je zorgt ervoor dat opleidingen vlot verlopen, medewerkers toegang hebben tot de juiste ontwikkelingsmogelijkheden en leidinggevenden op jou kunnen rekenen als aanspreekpunt voor alles wat met leren en ontwikkelen te maken heeft. Je bepaalt samen met de HR Business Partner en Talent Manager de verdere stappen in onze opleidingsaanpak.

Jouw verantwoordelijkheden

Opleidingsorganisatie en administratie

• Je coördineert de planning, organisatie en administratieve opvolging van opleidingen voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie (arbeiders, projectleiders, bedienden en leidinggevenden), met een sterke focus op Vlaanderen en Brussel.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rond opleidingen en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij hun opleidingsaanvragen.
• Je beheert opleidingsgegevens, certificeringen en rapporteringen en zorgt ervoor dat alle informatie correct en up-to-date beschikbaar is.
• Je ondersteunt het beheer van onze leerplatformen (eBlox HR) en digitale leertools (Mobietrain).
  
  

Verplichte opleidingen

• Je staat in voor de organisatie en opvolging van verplichte technische en veiligheidsopleidingen.
• Je bewaakt de geldigheid van certificaten en kwalificaties en zorgt ervoor dat opleidingen tijdig worden ingepland.
• Je werkt nauw samen met interne stakeholders, opleidingsverstrekkers en operationele teams om een vlotte planning en opvolging te garanderen.
  
  

Processen en continue verbetering

• Je ondersteunt de verdere professionalisering van onze L&D-processen en doet verbetervoorstellen rond planning, administratie, rapportering en systemen.
• Je ondersteunt de implementatie van nieuwe werkwijzen, tools en processen binnen Learning & Development.
  
  

Groei en ontwikkeling

• Afhankelijk van jouw interesses en ervaring krijg je de mogelijkheid om geleidelijk ook meer inhoudelijke verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je kan meewerken aan het uitwerken van leertrajecten, het ontwikkelen van opleidingsmodules, het opzetten van een aanpak met interne trainers, het uitbreiden van ons digitaal leeraanbod…

• Je hebt een eerste relevante ervaring binnen Learning & Development, HR-support, of vergelijkbare functie, bij voorkeur in een operationele omgeving, waar veiligheidsopleidingen en andere technische opleidingen voor arbeiders cruciaal zijn
• Je bent sterk in plannen, organiseren en opvolgen en houdt moeiteloos verschillende dossiers tegelijk onder controle
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je bent servicegericht en bouwt vlot relaties op met medewerkers, leidinggevenden en externe partners én tegelijk ben je voldoende assertief om de gezette kaders en processen te doen naleven
• Je neemt initiatief en denkt mee na over verbeteringen, maar voelt je ook comfortabel in een operationele rol
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans
• Je hebt affiniteit met digitale systemen en leert snel nieuwe tools kennen. Ervaring met EbloxHR, Mobietrain of een LMS is een plus.
• Interesse in leren en ontwikkelen is belangrijk