Recruiter Intern

Je komt terecht bij een stabiele Belgische onderneming met een sterke positie binnen haar markt. Er wordt volop geïnvesteerd in mensen, innovatie en samenwerking. Je maakt deel uit van een betrokken HR-team waar jouw ervaring gewaardeerd wordt en waar je de ruimte krijgt om je functie op jouw manier in te vullen.

Geen twee dagen zijn hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken naar kandidaten via VDAB, LinkedIn, Indeed en andere kanalen.
• Het rekruteren van zowel arbeiders als bedienden.
• Screenen van cv's en voeren van eerste selectiegesprekken.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers.
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige selectieproces en de onboarding.
• Nauw samenwerken met uitzendkantoren.
• Overleggen met de HR Manager en meedenken over een sterke rekruteringsaanpak.

• Heb je ervaring als recruiter.
• Is ervaring met het rekruteren van technische profielen een belangrijke troef.
• Werk je proactief en resultaatgericht.
• Schakel je vlot tussen verschillende vacatures.
• Hou je van persoonlijk contact en bouw je gemakkelijk duurzame relaties op.