Service Technieker Beveiliging

Functie

• Als beveiligingstechnieker start je jouw opdracht tussen 7 en 8 uur en vertrek je van thuis uit richting je eerste klant.
• Je wordt ingeschakeld voor de installatie van alarmsystemen, camerabewaking, branddetectie of toegangscontrole.
• Je bent van A-Z verantwoordelijk voor het uitvoeren van deze opdrachten en test alle functionaliteiten.
• Je levert de installatie op met de klant.
• Naast de installatie sta je ook in voor het nazicht en het onderhoud van de installaties.
• Je houdt jouw leidinggevende op de hoogte en zorgt ervoor dat de technische dossiers up-to-date zijn.
• Na de inwerkperiode zal je in een beurtrolsysteem deel uitmaken van onze wachtdienst.

• Je hebt een technische achtergrond met minimum 3 jaar ervaring binnen de beveiligingssector.
• Affiniteit hebben met IT is een belangrijke troef.
• In het bezit zijn van een VCA-attest en opleiding in het kader van de Wet Tobback zijn eveneens grote pluspunten.
• Als persoon ben je communicatief, klantgericht en analytisch ingesteld. Daarnaast ben je voldoende flexibel.
• Met je professioneel voorkomen laat je een goede indruk na bij je klant.
• Je combineert graag teamwork met de nodige zelfstandigheid.
• Je houdt ervan te zoeken naar het probleem en kan hierbij out-of-the-box denken.
• Je kan een bewijs van goed gedrag en zeden voorleggen en bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je kan vlot communiceren in beide landstalen (NL-FR). Engels is geen must maar een toegevoegde waarde.

• Vast contract (onbepaalde duur) – 38u/week
• Flexibele arbeidstijdregeling
• Vrij te kiezen verlofdagen
• Marktconform brutoloon
• Loonbonus (CAO 90)
• Eindejaarspremie (13e maand)
• Dubbelvakantiegeld
• Maaltijdcheques 6,5€/ 7.6u prestatie
• Functiewagen
• Mobiliteitsvergoeding
• GSM / Laptop
• Diverse premies (depannage, wacht, laad/los, flexi…)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin
• Pensioenplan, solidariteitsfonds
• Vergoeding voor verblijf buitenland
• Optioneel verzekering ongevallen in private leven
• Loopbaanverlof
• Cadeaucheque
• Wekelijks vers fruit
• Sociale activiteiten (Summer Festival, sportevents, nieuwjaarsreceptie, Sinterklaasfeest, teambuilding…)
• Jaarlijks evaluatiesysteem met mogelijkheid tot loonsverhoging en/of premie