HR manager

Ben jij een ervaren HR-professional die strategie en praktijk moeiteloos combineert?

Wil jij mee richting geven aan mensen, cultuur en groei binnen een productieomgeving?

Voor een internationaal georiënteerd productiebedrijf met een sterke lokale verankering te Lommel zijn we op zoek naar een HR Manager.

De organisatie telt zowel arbeiders als bedienden en hecht veel belang aan welzijn, betrokkenheid en duurzame samenwerking.

Als HR Manager maak je deel uit van het Plant Management Team en rapporteer je rechtstreeks aan de Plant Director.

Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en het menselijk kapitaal binnen de site:

• Je ontwikkelt en optimaliseert het volledige HR-beleid en de belangrijkste HR-processen: rekrutering, onboarding & offboarding, talentontwikkeling, performance management en verloning.

• Je bouwt actief mee aan een positieve bedrijfscultuur en zet initiatieven op rond welzijn en engagement.

• Je adviseert management en plantleiding rond sociale en arbeidswetgeving en volgt wijzigingen proactief op.

• Je onderhoudt en beheert de sociale relaties, neemt deel aan OR en CPBW en stuurt de syndicale delegatie aan.

• Je bent verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie en HR-budget.

• Je coacht en stuurt twee ervaren HR Officers aan en zorgt voor een efficiënte HR-werking.

• Masterdiploma met focus op mens en organisatie

• Minstens 10 jaar relevante HR-leiderschapservaring, bij voorkeur in een operationele of productieomgeving

• Sterke ervaring in sociale relaties en sociale wetgeving

• Strategisch inzicht gecombineerd met een hands-on mentaliteit

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

• Analytisch, stressbestendig en discreet in het omgaan met vertrouwelijke dossiers