HR Generalist – 3 tot 5 jaar ervaring

Wij bieden flexibele en oplossingsgerichte juridische bijstand, afgestemd op de specifieke behoeften van onze klanten. Meer dan 80 gedreven en ervaren advocaten staan klaar om onze klanten te ondersteunen. We combineren de uitgebreide dienstverlening van een full-servicekantoor met de diepgaande specialisatie van een nichekantoor. Wij zijn overal waar we nodig zijn, met Antwerpen en Brussel als onze belangrijkste uitvalsbasissen.

Als HR Generalist ben je een centrale figuur binnen ons HR-team en werk je nauw samen met onze HR Manager.
Jij werkt van nature proactief en oplossingsgericht. Communicatief sterk, gestructureerd en nauwkeurig, ook wanneer het druk is. Je voelt je thuis in een omgeving waar geen twee dagen hetzelfde zijn en je brengt energie en eigenaarschap in alles wat je doet. Tegelijk ben je een echte teamspeler: je springt bij waar nodig en maakt de mensen rondom jou sterker.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de HR Manager, daarnaast ben je een van de aanspreekpunten voor de dagelijkse werking van het team.
• Je begeleidt de volledige employee journey van onze medewerkers en advocaten.
• Je coördineert mee het rekruterings- en onboardingtraject: van vacaturepublicatie en kandidaat opvolging tot een warme integratie van nieuwe collega's.
• Je denkt actief mee over ons employer branding en draagt bij aan initiatieven om talent aan te trekken en te binden.
• Je denkt mee na over de optimalisatie van onze processen en ons beleid, met bijzondere aandacht voor digitalisering: van digitale onboarding tot slimme, gebruiksvriendelijke tools die het dagelijkse werk vereenvoudigen.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op, en zorgt voor een nauwkeurige, correcte administratieve opvolging doorheen de volledige loopbaan van elke medewerker en advocaat, van indiensttreding tot uitdiensttreding.
• Je ondersteunt de payrollverwerking en onderhoudt het contact met het sociaal secretariaat en andere externe partners
• Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie en sociale wetgeving op, en ziet toe op een correcte toepassing van interne procedures.
• Je draagt bij aan initiatieven rond opleiding, groei en welzijn van medewerkers en advocaten.

• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Je neemt initiatief, denkt in oplossingen.
• Je voelt je even goed thuis in soft HR als in hard HR.
• Je werkt gestructureerd, accuraat en met oog voor detail, ook onder tijdsdruk.
• Je haalt voldoening uit een correcte, tijdige afhandeling van administratieve dossiers.
• Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en het Frans en je hebt kennis van het Engels.
• Ervaring binnen de juridische sector is een grote plus.
• Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende taken en prioriteiten, zonder de rode draad te verliezen.