Freelance HR Officer

Voor een organisatie actief binnen de nutssector zijn we op zoek naar een medior HR Officer ter versterking van het HR-team. In deze rol draag je bij aan de dagelijkse HR-werking en de verdere professionalisering en digitalisering van HR-processen.

Jouw rol

Als HR Officer ondersteun je de volledige medewerkerscyclus en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vragen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de volledige medewerkerscyclus, van instroom en onboarding tot doorstroom en uitstroom.
• Je beheert en bewaakt de kwaliteit van personeelsgegevens en HR-documentatie in SuccessFactors, ServiceNow en andere HR-systemen.
• Je volgt personeelsmutaties, organisatiestructuren en position management nauwgezet op.
• Je beheert en volgt opleidingen, veiligheidsopleidingen en VCA-gerelateerde vereisten op en ondersteunt bij audits en andere compliancecontroles.
• Je behandelt ServiceNow-aanvragen, ondersteunt bij mailboxbeheer en staat in voor de dagelijkse HR-administratie.
• Je onderhoudt HR-procedures, kennisartikelen en documentatie en ondersteunt bij medewerkerstevredenheidsonderzoeken en rapporteringen.
• Je draagt actief bij aan de optimalisatie en digitalisering van HR-processen, systemen en werkinstructies.
• Je waakt over de naleving van HR-beleid, sociale en arbeidswetgeving en interne richtlijnen binnen jouw takenpakket.

• Je hebt een medior niveau en minstens 3 jaar ervaring binnen een generalistische HR-rol.
• Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare ervaring met onboarding en operationele HR-processen.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring met het optimaliseren van HR-processen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met SuccessFactors.
• Je hebt een goede kennis van sociale en arbeidswetgeving.
• Je werkt vlot met Microsoft Office, waaronder Word en Excel.
• Je bent sterk in administratie, werkt nauwkeurig en weet prioriteiten te stellen.
• Je communiceert vlot en bent Nederlandstalig.
• Sterke plus: ervaring binnen een nutsomgeving