Beleidscoördinator Familievertegenwoordiging

Als beleidscoördinator familievertegenwoordiging speel je een cruciale rol in het versterken van de stem
van familie binnen de geestelijke gezondheidszorg. Je bent het aanspreekpunt voor alles wat
bovenregionaal en formeel is: de opvolging van het mandaat van familievertegenwoordigers, de
netwerkovereenkomsten, en de relatie met de FOD. Voor het lokale, dagelijkse contact met de GGZnetwerken
blijft de regioverantwoordelijke het eerste aanspreekpunt — jij werkt daarmee nauw samen en
ondersteunt waar nodig.

Het is een functie met veel formele verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit alleen voor: je bouwt
verder op de expertise van een 25-tal familievertegenwoordigers die elke dag vanuit hun eigen ervaring
het verschil maken. Jouw rol is hen te versterken, te verbinden, en samen met hen de stem van familie
luider te laten klinken.

Kern van de functie

• Je beheert de toekenning en opvolging van het mandaat van familievertegenwoordigers
• Je sluit netwerkovereenkomsten af namens Similes en volgt deze op, inclusief het jaarlijks
  afstemmingsmoment met elk van de 13 GGZ-netwerken — deze overeenkomsten vormen het formele
  fundament waarop elk netwerk draait
• Je onderhandelt met de netwerken over de onkostenregeling van familievertegenwoordigers
• Je bent het aanspreekpunt voor de FOD: je verzorgt de rapportering en het structureel overleg, als
  erkend gesprekspartner binnen het Vlaamse GGZ-netwerkmodel
• Je organiseert de cross-regionale intervisie tussen de familievertegenwoordigers onderling — een
  moment waarop ervaring gedeeld wordt en waar mensen elkaar versterken
• Je neemt deel aan het intake-/selectiegesprek van nieuwe familievertegenwoordigers, samen met de
  betrokken regioverantwoordelijke
• Je bemiddelt bij structurele of escalerende conflicten tussen een familievertegenwoordiger en een
  netwerk

Beleidsmatig

• Je denkt strategisch na over de rol van familievertegenwoordigers binnen de netwerken
• Je bepaalt in samenwerking met de groep familievertegenwoordigers mee het standpunt richting de
  FOD
• Je volgt wetgeving en familierechten op hoofdlijnen op en signaleert relevante evoluties
• Je verkent en bouwt mogelijke samenwerkingen uit met partnerorganisaties (o.a. Referentiepersonen
  ervaringsdeskundigheid, Participatiecoaches, Familieplatform, VPP, Similes Wallonië)
• Je ondersteunt de werkgroep internering

Wie zoeken we?

• Je hebt voldoende ervaring in een coördinerende of beleidsmatige functie, bij voorkeur met ervaring in
  participatieve visieontwikkeling en het vertalen van praktijk naar beleidsinstrumenten
• Je hebt kennis van, interesse voor en voeling met sociaal-cultureel werk en/of de geestelijke
  gezondheidszorg
• Je hebt expertise in of affiniteit met GGZ-mantelzorg, en begrijpt de situaties waarin familie en
  naasten van mensen met een psychische kwetsbaarheid zich kunnen bevinden
• Je kent het GGZ-landschap en volgt bestaande en nieuwe ontwikkelingen op, en communiceert die
  naar de familievertegenwoordigers
• Je bent vertrouwd met het PSY107-kader (federale financiering van de netwerken geestelijke
  gezondheid), of bent bereid je dit snel eigen te maken
• Je hebt een echte netwerkmentaliteit: je ziet opportuniteiten, legt gemakkelijk contact en kan deuren
  openen bij nieuwe partners
• Je haalt het beste naar boven in de familievertegenwoordigers die je ondersteunt — je zet hun
  expertise centraal, in plaats van zelf alle antwoorden te hebben, en je geeft hen ruimte om te groeien
  in hun rol
• Je kan bemiddelend optreden in netwerken waar nodig
• Je bent in staat om intervisies te organiseren en te begeleiden
• Je hebt een sociaal karakter: open, geduldig en empathisch, maar je bewaakt je grenzen. Je blijft
  correct en integer, ook in complexe situaties
• Je bent diplomatisch bij onderhandelingen met partners (netwerken GGZ, overheid, …)
• Je denkt oplossingsgericht, vertaalt strategie naar actie en herkent opportuniteiten
• Je werkt zowel graag zelfstandig als in teamverband — en voelt je thuis in een organisatie waar
  collega's elkaar écht kennen
• Administratief werk schrikt je niet af. Je werkt planmatig en resultaatsgericht
• Je bent flexibel in takenpakket en werkuren. Occasioneel avond- en weekendwerk vormt geen
  probleem
• Je bent bereid om je over heel Vlaanderen te verplaatsen en beschikt over een rijbewijs B en een wagen
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt voldoende kennis van het Frans
• Je bent bij voorkeur op korte termijn beschikbaar