Chargé de comm H/F/X

Médor est à la recherche d'un chargé·e de marketing et communication. Il ou elle intégrera une petite équipe de 3 salariés, qu'on appelle la « sortie d'usine ». La sortie d'usine ne produit pas le magazine (elle ne fait donc pas de journalisme) mais s'occupe de tout le reste. Et c'est énorme. Cette équipe comprend une fakira (directrice), une chargée de diffusion et partenariats et donc... un·e futur·e « saute-ruisseau ».

Mettre au point une stratégie de visibilité sur 3 ans en lien avec notre stratégie commerciale globale et en collaboration avec le CA. Mise en place et suivi d'un plan d'action.

Diffuser des contenus à mettre en évidence à chaque sortie du magazine et réaliser des campagnes liées à ceux-ci. La réalisation se comprend comme l'impulsion et la mise en place de toutes les étapes (identification des publics cibles, visuels, distribution), en collaboration avec la personne responsable des partenariats.

Publier les articles en ligne, en travailler les référencements, l'expérience utilisateur (URL, les tags, les #, les notifications...) et le paywall.

Trouver de nouvelles façons de communiquer sans passer par les réseaux sociaux de Meta ou X, pour animer notre communauté et en faire notre meilleure ambassadrice. Mais aussi aller chercher des nouvelles communautés, en collaboration avec la personne responsable des partenariats. Dans ce cadre, le ou la saute-ruisseau rédigera régulièrement des newsletters pour des publics variés.

Mettre en place des campagnes communication plus spécifiques (levée de fond, enquête participative, promo de fin d'année...).

• Master en marketing et communication ou expérience professionnelle équivalente dans une fonction similaire.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français. Le néerlandais et l'anglais sont des atouts.
• Aisance et expérience avec les outils numériques notamment opensource.
• Aisance à la prise de parole en public.
• Esprit d'équipe et motivé·e par le travail collectif.
• Esprit d'initiative. Pouvant travailler dans une petite équipe.
• Capacité à prioriser, à s'adapter voire à inventer, tout en gardant une vision d'ensemble dans un secteur « en mouvement » (pour ne pas dire en crise).
• Intérêt pour le secteur de la presse.
• plus d'info sur medor.coop/emploi

• Un forfait téléphone et un remboursement des frais de domicile travail à 100 % en transport en commun ou à vélo
• Un cadre de travail bienveillant et adapté, si nécessaire. Une souplesse dans les horaires

Nous encourageons les candidat·es qui adhèrent aux valeurs de diversité à postuler. Médor pratique une politique de recrutement non discriminatoire, les CV seront sélectionnés de manière anonyme. Votre candidature est traitée sur base de critères objectifs