HR Assistant

Je staat in voor een correcte HR-administratie van A tot Z.

Je ondersteunt de payrollactiviteiten voor zowel arbeiders als bedienden en neemt de HR-administratie van de arbeiders over bij afwezigheid van de verantwoordelijke.

Je ondersteunt bij de praktische uitvoering van het HR-beleid, de correcte toepassing van de sociale wetgeving en de cao’s, het arbeidsreglement, subsidies, opleidingsplannen, loopbaanbeleid, salarisbeleid, personeelsdossiers en de opvolging van de personeelsverzekeringen.

Je zorgt voor de verwerking van HR-informatie en de administratieve opvolging van diverse HR-gerelateerde projecten.

Je biedt ondersteuning bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers en verzorgt de administratieve opvolging van uitzendkrachten.

Je behaalde een bachelor, bij voorkeur in HR, Bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting.

Je hebt een eerste ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen payroll en personeelsadministratie.

Sociale wetgeving en payrollprocessen zijn je niet onbekend. Je bent gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen. Kennis van de metaalsector (PC 111 en PC 209) is een plus.

Je werkt zeer nauwkeurig, gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. Je neemt verantwoordelijkheid en volgt dossiers zorgvuldig op.

Je bent proactief, servicegericht en communiceert vlot met collega’s op alle niveaus. Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig je taken opnemen.

Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

Je werkt vlot met MS Office, in het bijzonder Excel en Outlook. Ervaring met eBlox Payroll van SD Worx en het tijdsregistratiesysteem Protime is een mooie plus.