Verpleegkundige mobiele equipe: kritieke diensten (90%)

Wat ga je doen?

• Je wordt voor korte periodes ingezet op diverse kritieke diensten van het UZA (intensieve zorg, recovery, medium care,spoedgevallen,…) om niet-geplande afwezigheden of verhoogde zorgzwaarte op te vangen.
• Na een begeleide inwerkperiode van +- 3 maanden (afhankelijk van je ervaring), werk je als teamverpleegkundige waarbij je de volledige verpleegkundige zorg voor een groep patiënten coördineert.
• Je neemt de hoogst gespecialiseerde intensieve zorg op je.
• Je grijpt proactief in op klinisch veranderende situaties.
• Naast je dagelijkse inzet voor de patiëntenzorg neem je ook de zorg voor de organisatie mee op je door je inbreng in het team, werkgroepen enz.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor) met minimum 1 jaar werkervaring én een bijzondere beroepstitel spoed-intensieve zorg.
• Je werkt zowel vroege als late diensten (geen nachten) en 1 à 2 weekends per maand.
• Je bent flexibel en kan je vlot integreren in diverse verpleegteams.
• Je kiest bewust voor een loopbaan in een omgeving met complexe patiëntenzorg.
• Je bent veranderingsgericht en kan je vlot aanpassen aan innovaties in de beroepswereld.
• Technische innovaties schrikken je niet af en je ziet door het bos van leidingen en kabels vooral de noden van de patiënt en zijn familie.
• Je bent iemand die onze visie in verband met levenslang leren reeds in zich heeft; permanent groeien schrikt je niet af.
• Je bent vooral een teamspeler die op professionele wijze wenst om te gaan met alle actoren in onze setting.
• Je bent gericht op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten.
• Je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit.
• Je bent loyaal en integer.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds (90%) bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket:
  • Bachelorverpleegkundige: IFIC 15 (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2015.pdf)
• Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier. (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen)

Interesse?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Céline Van Loon (hoofdverpleegkundige) op 03 821 30 85.

Meer weten over de sollicatieprocedure? Contacteer Sigrid Lenaerts (talent partner) op 03 821 51 92.