2026-037 COLLABORATEUR·RICE PROFIL PSYCHO-MEDICO-SOCIAL EN CRÈCHE H/F/X

Fonction

En collaboration étroite avec la direction, vous participez activement à la mise en œuvre du projet d'accueil des crèches communales, dans une logique d'amélioration continue de la qualité.

Vos missions principales sont les suivantes :

Accompagnement des familles et soutien à la parentalité

• Accueillir, informer et accompagner les familles au quotidien ou sur rendez-vous
• Soutenir les parents dans leurs démarches sociales et administratives
• Favoriser une relation de confiance et un accompagnement individualisé
• Organiser les périodes de familiarisation et accompagner les transitions

Suivi psycho-socio-éducatif et qualité de l'accueil

• Veiller à l'adéquation des pratiques aux besoins des enfants et des familles
• Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accueil
• Accompagner les équipes dans une démarche réflexive et qualitative
• Contribuer à la continuité et à la qualité de l'accueil

Gestion administrative et organisationnelle

• Assurer le suivi administratif des dossiers (participation financière, présences, absences...)
• Planifier les entrées en collaboration avec la direction
• Veiller à la conformité des dossiers et au respect des procédures
• Participer au suivi logistique et organisationnel du service

Travail en équipe et fonctionnement du service

• Participer aux réunions d'équipe et aux échanges avec les familles
• Assurer la transmission des informations utiles au bon fonctionnement de la crèche
• Contribuer à un climat de travail positif et collaboratif

Profil

Diplôme requis

Vous êtes titulaire d'un diplôme conforme aux conditions fixées par la réglementation en vigueur relative à l'accueil de la petite enfance (ONE).

À titre indicatif, les diplômes suivants sont notamment admis :

• Bachelier assistant social
• Bachelier en soins infirmiers
• Bachelier en psychomotricité
• Bachelier en accueil et éducation du jeune enfant
• Bachelier assistant en psychologie
• Master en sciences psychologiques, de l'éducation ou de la santé

Si votre diplôme a été obtenu en dehors du Benelux, une équivalence délivrée par la Communauté française ou flamande est requise.

Compétences comportementales

• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sens des responsabilités
• Vous êtes à l'écoute, bienveillant·e et doté·e d'un bon sens relationnel
• Vous êtes capable de travailler avec des publics variés
• Vous êtes orienté·e solutions et faites preuve d'adaptabilité
• Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire
• Vous agissez avec professionnalisme et dans le respect de la déontologie

Compétences techniques

• Bonne connaissance des normes et barèmes de l'ONE
• Maîtrise des procédures administratives liées à la petite enfance
• Connaissances en hygiène, sécurité et bien-être
• Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Un contrat à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de prolongation en contrat à durée indéterminée.

· Un salaire conforme à l'échelle barémique niveau B = 2.962,92€ bruts indexés (sans ancienneté)

· La valorisation de votre expérience professionnelle (jusqu'à 6 ans pour le secteur privé, sans limite pour le secteur public)

· Une prime de fin d'année et un chèque-cadeau de fin d'année

· Un pécule de vacances

· Une prime linguistique (sous réserve de réussite du brevet Selor)

· Le remboursement des frais de transport (abonnement STIB gratuit, indemnité vélo et piéton, etc.)

· Des chèques-repas (8 € par jour)

· Un tarif préférentiel dans les hôpitaux Iris Sud

· Des primes sociales (mariage/cohabitation, naissance/adoption, départ à la pension, enfant en situation de handicap...)

· Une assurance hospitalisation (formule étendue)

· Un régime complémentaire de pension

· De nombreuses possibilités de formation continue

· De plus, grâce à notre affiliation au programme Benefits at Work, vous profiterez de réductions exclusives sur :les parcs de loisirs et les spectacles, les magasins (vêtements, décoration, électroménager...), les voyages et assurances.

Informations complémentaires

• Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) à Temps plein