Supervisor Maintenance Engineer

Taken en verantwoordelijkheden

Als onderdeel van een divers team van ingenieurs en supervisors dat een productieomgeving met hoge volumes ondersteunt, en rapporterend aan de Deputy Production Director, ben je verantwoordelijk voor:

• Het aansturen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden van onderhoudstechnici.

• Het plannen, inroosteren en toewijzen van preventief en correctief onderhoud.

• Het inspecteren van gebouwen, installaties en systemen om storingen te identificeren en een correcte werking te waarborgen.

• Het bijhouden van registraties van onderhoudsactiviteiten, reparaties en inspecties.

• Het oplossen van mechanische, elektrische en sanitaire (loodgieters) problemen.

• Het beheren van onderhoudsbudgetten, reserveonderdelen, gereedschappen en voorraden.

• Het coördineren met externe aannemers en dienstverleners wanneer nodig.

• Het opleiden, begeleiden en evalueren van onderhoudsmedewerkers.

• Het snel reageren op noodsituaties en storingen.

• Het doen van verbetervoorstellen om efficiëntie, betrouwbaarheid en kostenbesparing te verhogen.

• Het ondersteunen van continue verbetering in overeenstemming met de vereisten van de kwaliteits-, milieu- en veiligheidsmanagementsystemen.

• Master in Elektromechanica (hoger onderwijsniveau is een plus, relevante ervaring wordt ook in overweging genomen).

• 2 tot 5+ jaar relevante werkervaring (leidinggevende ervaring binnen onderhoud of een technische afdeling).

• Kennis van Lean Six Sigma-tools of gelijkwaardig (5 Why’s, 5S-systeem, Kaizen – continue verbetering, Poka-yoke – foutpreventie).

• Leidinggevende en peoplemanagementvaardigheden.

• Ervaring met de technische evaluatie van machines.

• Kennis van TPM (Total Productive Maintenance).

• Ervaring met probleemoplossing.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een high-speed productieomgeving van elektronische of elektromechanische producten, binnen een omgeving met hoge kwaliteits- en flexibiliteitseisen (industrieel, luchtvaart, automotive, …).

• Goede kennis van MS Office.

• Ervaring met ERP-systemen voor productieprocessen (SAP is een pluspunt).

• Sterke teamspeler.

• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.

• Flexibel en in staat om snel te schakelen bij veranderingen.

• Creatieve probleemoplosser.

• In staat om een klein productieteam proactief te plannen en te coördineren, met een voorbeeldfunctie.

• Kan vlot schakelen tussen verschillende onderwerpen (bv. opvolging van nieuwe ontwikkelingen terwijl dringende productieondersteuning vereist is).

• Projectmanagementvaardigheden.

• Zelfstandig en efficiënt kunnen werken met minimale begeleiding.

• Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een pluspunt.

• Analytische en oplossingsgerichte mindset.

• Stressbestendig.

• Klantgericht.

• Proactief.