HR BP Operations

HR BP Operations | regio Gent | strategische visie | BC |ervaring met social partners | 1112145

Ben jij als HR‑professional de verbindende kracht die energie haalt uit menselijk contact, constructieve samenwerking en het creëren van een positieve werkcultuur?
In deze boeiende rol word jij als HR BP Operations voor de BC het gezicht van HR op de werkvloer en een echte bruggenbouwer tussen medewerkers, leidinggevenden en de vakbonden.

Wat is jouw impact ?

Als HR Business Partner ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt. Je zorgt voor een open dialoog, begeleidt leidinggevenden in hun dagelijkse HR-uitdagingen en draagt actief bij aan sociale vrede binnen de organisatie. Je beweegt moeiteloos tussen strategische gesprekken en hands‑on ondersteuning, en weet precies wanneer je moet luisteren, coachen of richting geven.
Samen met de collega's HR BP vorm je een sterk team dat de HR‑strategie vertaalt naar concrete acties.
Jullie rapporteren aan de HR Manager en werken nauw samen om een moderne, mensgerichte HR‑aanpak te realiseren.


Jouw verantwoordelijkheden

• Je onderhoudt een constructieve relatie met de vakbonden via wekelijkse overlegmomenten.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken rond functioneren, welzijn, interne communicatie en loopbaanontwikkeling.
• Je coördineert het volledige rekruteringsproces binnen operations, inclusief samenwerking met uitzendpartners en jobstudenten.
• Je stimuleert interne mobiliteit en bewaakt het performance management.
• Je zorgt voor een gestructureerd, gedragen en kwalitatief evaluatieproces.
• Je bouwt actief mee aan een positieve werkcultuur en sterke teamdynamiek.
• Je neemt HR‑projecten op en vertaalt trends en inzichten naar concrete, werkbare oplossingen.
• Je blijft jezelf ontwikkelen en deelt je expertise met collega's en leidinggevenden.
  
  

Heb je interesse in deze job? Solliciteer dan snel online en stuur ons je cv, of bel ons op voor meer informatie.

Is deze job niet helemaal wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een nieuwe functie? Aarzel niet om ons te contacteren voor een vertrouwelijk gesprek over je carrièremogelijkheden.

Jouw profiel

• Je hebt minstens vijf jaar ervaring als HR Business Partner in een industriële omgeving met blue‑collar populaties.
• Je denkt en werkt op masterniveau en hebt een sterk inzicht in operationele HR‑processen.
• Je hebt ervaring in het onderhouden van vakbondsrelaties.
• Je bent empathisch, communicatief sterk en weet jouw stijl af te stemmen op elke gesprekspartner.
• Je houdt van variatie en weet prioriteiten te managen in een dynamische omgeving.
• Je bent flexibel, proactief en ondernemend.
• Je bouwt vlot duurzame relaties uit op alle niveaus binnen de organisatie.