Salarisinzichten

Salaris in Vakberoepen in de regio Waals Gewest

Marktconforme salarisniveaus op basis van 12 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan18 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde22 238 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel18 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel45 000 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel18 €
Mediaan18 €
Bovenste kwartiel45 000 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 18 € en 45 000 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 45 000 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 249900% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (22 238 €) ligt 119205% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (12 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
IMPACT Sombreffe ·

Mécanicien poids lourds

19 €

Vous effectuez des entretiens, des réparations en atelier Vous travaillez en équipe sous la direction de votre responsable Vous effectuez du dépannage en déplacement Un diplôme en mécanique…

FulltimeGeen ervaringSombreffe
Solliciteren
Actief Construct Ieper Doornik ·

Technieker HVAC

18 €

Heb je passie voor verwarming en sanitair, werk je graag zelfstandig maar toch in teamverband? Dan is deze job iets voor jou! Taken: Onderhoud en reparatie van verwarmingsketels (gas en sto…

FulltimeDoornik
Solliciteren
ACTIEF CONSTRUCT NV Doornik ·

Technieker HVAC

18 €

Heb je passie voor verwarming en sanitair, werk je graag zelfstandig maar toch in teamverband? Dan is deze job iets voor jou! Taken: Onderhoud en reparatie van verwarmingsketels (gas en sto…

FulltimeGeen ervaringDoornik
Solliciteren
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Doornik ·

Technieker HVAC

18 €

Heb je passie voor verwarming en sanitair, werk je graag zelfstandig maar toch in teamverband? Dan is deze job iets voor jou! Taken: Onderhoud en reparatie van verwarmingsketels (gas en sto…

FulltimeDoornik
Solliciteren
Konvert Interim Ghislenghien Ghislenghien ·

Monteur/installateur

18 €

Nous recherchons un monteur/installateur pour rejoindre notre client situé à Ath et intervenir sur différents chantiers. En équipe, vous intervenez sur l'installation de : Garde-corps ; Lig…

FulltimeGeen ervaringGhislenghien
Solliciteren
KONVERT HR NV Ghislenghien ·

Monteur/installateur

18 €

Nous recherchons un monteur/installateur pour rejoindre notre client situé à Ath et intervenir sur différents chantiers. En équipe, vous intervenez sur l'installation de : Garde-corps ; Lig…

FulltimeGeen ervaringGhislenghien
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (18 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (22 238 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 18 € tot 45 000 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 18 € en een kwart boven 45 000 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 12 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 18 € zit je op marktniveau, boven 45 000 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 18 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.