Salarisinzichten

Salaris in de sector Vakberoepen bij HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV in België

Marktconforme beloning op basis van 5 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan18 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde18 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel18 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel18 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel18 €
Mediaan18 €
Bovenste kwartiel18 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 18 € en 18 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 18 €.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (5 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Heppen ·

Monteur HVAC met G-attest

19 – 19 €

Voor een bedrijf in Leopoldsburg zijn we op zoek naar een monteur HVAC met een G-attest. Jobomschrijving Installeren van verwarmings-, ventilatie- en airconditioningssystemenOnderhoud en he…

FulltimeHeppen
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Evergem ·

Service- en onderhoudstechnieker HVAC

18 – 18 €

Ben jij klaar om je technische skills in te zetten? Wij zijn specialisten in centrale verwarming, sanitair, airco en ventilatie, en zoeken een enthousiaste collega. Wat ga je doen? Plaatsen…

FulltimeEvergem
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Doornik ·

Technieker HVAC

18 – 18 €

Heb je passie voor verwarming en sanitair, werk je graag zelfstandig maar toch in teamverband? Dan is deze job iets voor jou! Taken: Onderhoud en reparatie van verwarmingsketels (gas en sto…

FulltimeDoornik
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Sint-Niklaas ·

Installateur zonnepanelen- Bouw

18 – 18 €

Werk jij graag in een snelgroeiend bedrijf? Ben jij gepassioneerd door duurzame energie en wil je graag bijdragen aan een groenere toekomst? Dan ben jij onze ideale kandidaat! Wij zijn op z…

FulltimeSint-Niklaas
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Tielt ·

halfautomaatlasser HVAC (pipping) - Regio Tielt

18 – 18 €

Je bouwt stalen collectoren nauwkeurig samen. Je monteert en last kranen, pompen en kleppen tot één volledig afgewerkt geheel, klaar voor verzending naar de klant Minstens 1 jaar ervaring i…

FulltimeTielt
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV Erembodegem ·

HVAC technieker met G1 attest

18 – 18 €

Voor een outsourcingbedrijf zijn wij op zoek naar een G1-technieker. Jouw takkenpakket: Onderhoud van warmtepompen en cv. Gasketels onderhouden. Herstellingen uitvoeren aan warmtepompen, cv…

FulltimeErembodegem

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (18 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (18 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 18 € tot 18 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 18 € en een kwart boven 18 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 5 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 18 € is het marktniveau, boven 18 € het sterke kwart, onder 18 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.