Salarisinzichten

Salaris bij UNIQUE NV in België

Marktconforme beloning op basis van 5 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan16 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde512 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel160 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel16 €
Mediaan16 €
Bovenste kwartiel160 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 16 € en 160 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 160 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 900% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (512 €) ligt 3106% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (5 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
UNIQUE NV Groot-Bijgaarden ·

Administratief Bediende met Klantencontact

2 800 – 2 800 €

Voor een tof bedrijf in regio Dilbeek, actief als o.a. verdeler van alcoholsloten, zijn wij op zoek naar een administratief bediende. Personen die een alcoholslot moeten laten installeren,…

Fulltime1–3 jaarGroot-Bijgaarden
UNIQUE NV Hasselt ·

Junior project Consultant

2 370 – 2 370 €

Ben je een recent afgestudeerde student met een Bachelor of Masterdiploma en ben je nog zoekende naar een job die ECHT bij je past? Lees verder, want wij hebben een toffe job te bieden met…

FulltimeGeen ervaringHasselt
UNIQUE NV Geel ·

Recruiter met firmawagen

160 – 160 €

Bij Unique zoeken we geen gewone recruiter, maar een ‘mensenmens’ . Voor ons kantoor te GEEL zoeken we een leuke spontane collega. Jouw functie in een notendop: je bent een echte bruggenbou…

Fulltime1–3 jaarGeel
UNIQUE NV Ternat ·

CNC Draaier/Frezer

16 – 16 €

Voor onze klant in Ternat, product van leidingsystemen in de bouwsector, is op zoek naar een CNC Draaier/Frezer. Je programmeert, bedient en onderhoudt de CNC frees- en draaimachines; Buite…

FulltimeGeen ervaringTernat
UNIQUE NV Ternat ·

Laatstejaars student CNC Draaier/Frezer

16 – 16 €

Zit of start jij binnenkort in jouw laatste semester of jaar? Voor onze klant in Ternat, product van leidingsystemen in de bouwsector, is op zoek naar een CNC Draaier/Frezer. Je programmeer…

FulltimeGeen ervaringTernat
UNIQUE NV Wommelgem ·

Chauffeur C

9 – 9 €

Voor een bedrijf in Wommelgem en laadplaats in Londerzeel of Wommelgem zijn wij op zoek naar een Chauffeur C Je laadt de goederen Je voert controles uit op bijhorende vrachtbrieven Je laadt…

Fulltime1–3 jaarWommelgem

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (16 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (512 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 16 € tot 160 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 16 € en een kwart boven 160 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 5 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 16 € is het marktniveau, boven 160 € het sterke kwart, onder 16 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.