Salarisinzichten

Salaris bij UNIQUE in België

Marktconforme salarisniveaus op basis van 6 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan1 767 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde1 468 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel5 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel1 767 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel5 €
Mediaan1 767 €
Bovenste kwartiel1 767 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 5 € en 1 767 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 1 767 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 32039% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (1 468 €) ligt 17% onder de mediaan — veel vacatures zitten aan de onderkant.
  • De steekproef is klein (6 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
UNIQUE Grimbergen ·

Allround grafisch medewerker

3 500 €

Jouw taken: Grafisch ontwerpen maken Productiebestanden aanmaken Productiebestanden nakijken en corrigeren waar nodig Producties lanceren Administratie verwerken Verwerken van bestanden en…

Fulltime3–6 jaarGrimbergen
Solliciteren
UNIQUE Sint-Joost-ten-Node ·

Receptionist drietalig

3 000 €

Bezoekers en klanten verwelkomen en doorverwijzen. Telefoongesprekken beantwoorden en doorverbinden naar de juiste medewerkers. Vergaderzalen voorbereiden en beheren (deelnemers ontvangen,…

FulltimeGeen ervaringSint-Joost-ten-Node
Solliciteren
UNIQUE Sint-Joost-ten-Node ·

Administratieve bediende verzekeringsector

2 300 €

Migratie (manueel) van 1 informaticasysteem naar een ander (in het domein van property & liability) Behandeling van verzekeringspolissen Encoderen van contracten in het systeem gebaseerd op…

FulltimeGeen ervaringSint-Joost-ten-Node
Solliciteren
UNIQUE Machelen ·

Accountant

5 €

Zoek jij een job waar cijfers centraal staan? Neem jij graag verantwoordelijkheden op en denk je graag mee met ondernemers? Dan hebben wij de perfecte job voor jou! Jouw takenpakket: Je ben…

Fulltime3–6 jaarMachelen
Solliciteren
UNIQUE Sint-Joost-ten-Node ·

Gestionnaire Dossiers

3 €

Beheer van de dagelijkse dossiers (administratief, opvolging en actualisering). Eerste aanspreekpunt per telefoon en e-mail (FR/NL). Deelname aan de telefonische permanenties: 3 halve dagen…

FulltimeGeen ervaringSint-Joost-ten-Node
Solliciteren
UNIQUE Bruxelles ·

Customer Static Data Coördinator

3 €

Analyseren, verwerken en invoeren van klantgegevens in de database Waken over de juistheid, consistentie en kwaliteit van de gegevens Uitvoeren van administratieve taken met de nodige nauwk…

Fulltime1–3 jaarBruxelles
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (1 767 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (1 468 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 5 € tot 1 767 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 5 € en een kwart boven 1 767 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 6 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 1 767 € zit je op marktniveau, boven 1 767 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 5 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.