Salarisinzichten

Salaris in de sector Transport en chauffeurs bij ACCENT Jobs For People NV in België

Marktconforme beloning op basis van 7 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan16 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde16 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel18 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel15 €
Mediaan16 €
Bovenste kwartiel18 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 15 € en 18 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 18 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 16% boven het onderste.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (7 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
ACCENT Jobs For People NV Tielt ·

Chauffeur B - Nacht

18 – 18 €

3 redenen om voor deze job te kiezen Vrij te kiezen verlof 30% nachtpremie bovenop je uurloon Afwisseling met rol als back-upplanner Zo ziet je job er uit Als chauffeur B verzorg je nachtel…

FulltimeGeen ervaringTielt
ACCENT Jobs For People NV Sint-Niklaas ·

Chauffeur CE tanktransport

18 – 18 €

3 redenen om voor deze job te kiezen Vrachtwagen kan je meenemen naar huis Maaltijdcheques van 10 euro per dag Loon tussen €18,00 en 19,00 Zo ziet je job er uit Je staat in voor het transpo…

FulltimeGeen ervaringSint-Niklaas
ACCENT Jobs For People NV Tielt ·

Chauffeur CE - Nacht - Flexi-job

18 – 18 €

3 redenen om voor deze job te kiezen Flexijob Nachtwerk Scania vrachtwagen Zo ziet je job er uit Als Chauffeur CE voer je voornamelijk nachtritten uit voor het ophalen van producten bij ver…

ParttimeGeen ervaringTielt
ACCENT Jobs For People NV Temse ·

Chauffeur CE met vrachtwagen mee naar huis

15 – 15 €

3 redenen om voor deze job te kiezen Kippertransport Loon naar ervaring Maaltijdcheques Zo ziet je job er uit Je bestuurt een kraanwagen, 4-asser of trekker-oplegger met kipper Je vervoert…

FulltimeGeen ervaringTemse
ACCENT Jobs For People NV Roeselare ·

Chauffeur CE internationaal transport

15 – 15 €

3 redenen om voor deze job te kiezen Je slaapt de hele week uit Modern wagenpark Familiaal transportbedrijf Zo ziet je job er uit Je vertrekt wekelijks vanop het depot te Roeselare Je bent…

FulltimeGeen ervaringRoeselare
ACCENT Jobs For People NV Temse ·

Vrachtwagenchauffeur CE internationaal

15 – 15 €

3 redenen om voor deze job te kiezen Hele week overnachtingen in de vrachtwagen Vrachtwagen mee naar huis Baché Zo ziet je job er uit Je rijdt met een trekker oplegger, baché Je rijdt in Be…

FulltimeGeen ervaringTemse

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (16 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (16 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 15 € tot 18 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 15 € en een kwart boven 18 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 7 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 16 € is het marktniveau, boven 18 € het sterke kwart, onder 15 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.