Salarisinzichten

Salaris bij Technical Talents NV in de regio Vlaams Gewest

Marktconforme beloning op basis van 14 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan18 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde18 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel18 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel18 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel18 €
Mediaan18 €
Bovenste kwartiel18 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 18 € en 18 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 18 €.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (14 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
Technical Talents NV Borsbeke ·

Servicemechanieker | Dag

18 – 18 €

Je voert mechanische onderhouds- en herstellingswerken uit aan diverse machines. Je lost hydraulische storingen op en voert doelgericht foutopsporing uit. Je staat in voor klein en groot on…

Fulltime1–3 jaarBorsbeke
Technical Talents NV Desteldonk ·

Onderhoudsmecanieker | Dag

18 – 18 €

Je staat in voor het mechanisch onderhoud van industriële installaties en transportbanden. Je spoort mechanische storingen op en lost ze snel en efficiënt op. Je voert las- en brandwerkzaam…

FulltimeGeen ervaringDesteldonk
Technical Talents NV Gent ·

Storingstechnieker | 2 ploegen

18 – 18 €

Je spoort technische storingen op en lost ze snel en efficiënt op. Je voert preventief en curatief onderhoud uit aan productielijnen en installaties. Je ondersteunt operatoren bij technisch…

Fulltime1–3 jaarGent
Technical Talents NV Wingene ·

Storingstechnieker | 2 ploegen of vaste nacht

18 – 18 €

Je voert preventief en curatief onderhoud uit aan het machinepark Je lost mechanische en elektrische storingen snel en efficiënt op Je werkt mee aan verbeteringsprojecten en technische opti…

Fulltime1–3 jaarWingene
Technical Talents NV Halle ·

Technicien de panne | Henegouwen

18 – 18 €

Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud Opsporen en oplossen van (voornamelijk elektrische) storingen Werken aan een gevarieerd machinepark (oude en nieuwe installaties) Zorgen voor…

Fulltime3–6 jaarHalle
Technical Talents NV Lommel ·

Storingstechnieker | Limburg

18 – 18 €

Als Storingstechnieker analyseer en verhelp je storingen op elektrisch, mechanisch en sturing technisch vlak. Daarnaast stel je machines zelfstandig af, optimaliseer je processen en werk je…

Fulltime1–3 jaarLommel

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (18 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (18 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 18 € tot 18 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 18 € en een kwart boven 18 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 14 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 18 € is het marktniveau, boven 18 € het sterke kwart, onder 18 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.