Salarisinzichten

Salaris bij Synergie Geel in de regio Vlaams Gewest

Marktconforme salarisniveaus op basis van 7 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan15 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde14 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel10 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel16 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel10 €
Mediaan15 €
Bovenste kwartiel16 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 10 € en 16 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 16 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 68% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (14 €) ligt 11% onder de mediaan — veel vacatures zitten aan de onderkant.
  • De steekproef is klein (7 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
Synergie Geel Geel ·

Schoonmaakmedewerker - ziekenhuis Geel - Vlinder

17 €

Zoek jij een deeltijdse job? Wil je werken voor het ziekenhuis in Geel? Deeltijdse tewerkstelling van werkt 20u /week Uurrooster van maandag t.e.m. vrijdag Werktijden liggen tussen 6u - 22u…

DeeltijdGeen ervaringGeel
Solliciteren
Synergie Geel Geel ·

Bulkbelader

16 €

Schrikt fysiek zwaarder werk je niet af? Kan jij werken in twee ploegen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Voor een bedrijf in Geel zijn wij op zoek naar een gemotiveerde bulkbelader/h…

FulltimeGeen ervaringGeel
Solliciteren
Synergie Geel Mol ·

Lasser

16 €

Laswerken uitvoeren volgens vastgelegde procedures en kwaliteitsnormen. Technische plannen interpreteren en omzetten in nauwkeurig en foutloos laswerk. Als lasser ben je bereid om nieuwe te…

FulltimeGeen ervaringMol
Solliciteren
Synergie Geel Grobbendonk ·

Return medewerker

15 €

Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van geretourneerde artikelen. Fysieke verwerking van retourzendingen (controle, sorteren, registreren, labelen en stomen van kleding)) Administra…

FulltimeGeen ervaringGrobbendonk
Solliciteren
Synergie Geel Grobbendonk ·

Experienced orderpicker

15 €

As an orderpicker, you're a key player in our logistics game. You're on the frontline for checking the quality of incoming goods and making sure orders get done right, quick, and by the boo…

FulltimeGeen ervaringGrobbendonk
Solliciteren
Synergie Geel Olen ·

Administratief bediende aankoop

10 €

Als Administratief bediende ondersteun je de aankoopdienst bij de dagelijkse werking en zorgt voor een vlotte opvolging van bestellingen, leveranciers, leveringen en administratie. Aankoopo…

FulltimeGeen ervaringOlen
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (15 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (14 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 10 € tot 16 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 10 € en een kwart boven 16 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 7 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 15 € zit je op marktniveau, boven 16 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 10 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.