Salarisinzichten

Salaris bij SYNERGIE BELGIUM NV in België

Marktconforme beloning op basis van 34 vacatures met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan17 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde956 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel18 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe de beloning is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel15 €
Mediaan17 €
Bovenste kwartiel18 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 15 € en 18 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 18 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 15% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (956 €) ligt 5472% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De schatting is gebaseerd op 34 vacatures met een vermeld salaris.

Vergelijk uw salaris

Controleer in één stap of uw beloning boven of onder de markt van deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
SYNERGIE BELGIUM NV Hasselt ·

Mobiele schoonmaker

17 166 – 17 166 €

Voor onze klant zoeken we studenten voor kantoren schoonmaak. Reinigen van gebouwen, kantoren, sanitaire ruimtes en gemeenschappelijke zones Ervaring niet vereist Werken van maandag tot en…

ParttimeGeen ervaringHasselt
SYNERGIE BELGIUM NV Goutroux ·

Business Developer - Industrie & Recyclage

4 000 – 4 000 €

Afin de préparer l'avenir de son activité, notre client, acteur clé dans l'achat, la gestion et le traitement des déchets ferreux et non ferreux, nous sommes à la recherche d'un Business De…

FulltimeGoutroux
SYNERGIE BELGIUM NV Oostkamp ·

DESIGN ENGINEER ELEKTROMECHANICA

3 000 – 3 000 €

Heb jij een passie voor mechanisch ontwerp en hightech engineering? Krijg je energie van complexe technische projecten waarbij innovatie, precisie en probleemoplossend denken centraal staan…

Fulltime3–6 jaarOostkamp
SYNERGIE BELGIUM NV Oostkamp ·

ONTWERPINGENIEUR HARDWARE

3 000 – 3 000 €

Ben jij gebeten door elektronica en hardwareontwikkeling? Krijg je energie van het ontwerpen, testen en optimaliseren van complexe elektronische systemen? Wil je meewerken aan innovatieve p…

Fulltime1–3 jaarOostkamp
SYNERGIE BELGIUM NV Dessel ·

Commercieel bediende - binnendienst

2 600 – 2 600 €

Ben jij een toegankelijk aanspreekpunt en beschik je over een commerciële flair? Heb jij daarnaast een goede kennis van Nederlands en Engels? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken…

FulltimeGeen ervaringDessel
SYNERGIE BELGIUM NV Brugge ·

TEAMLEADER SCHOONMAAK

2 300 – 2 300 €

Krijg jij voldoening van een kraaknette omgeving én van het begeleiden van mensen? Ben je niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken? En wil je een rol waarin je dagelijks het vers…

FulltimeGeen ervaringBrugge

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (17 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (956 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 15 € tot 18 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 15 € en een kwart boven 18 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 34 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk uw beloning met de mediaan en de kwartielen: rond 17 € is het marktniveau, boven 18 € het sterke kwart, onder 15 € een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop «Mijn salaris vergelijken» op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn de beloning zoals werkgevers die publiceren: belastingen, bonussen en senioriteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.