Salarisinzichten

Salaris bij StepStone in de regio Vlaams Gewest

Marktconforme salarisniveaus op basis van 6 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan10 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde10 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel8 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel8 €
Mediaan10 €
Bovenste kwartiel15 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 8 € en 15 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 15 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 98% boven het onderste.
  • Het gemiddelde ligt dicht bij de mediaan, dus de vacatures zijn gelijkmatig verdeeld.
  • De steekproef is klein (6 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
StepStone Westerlo ·

Orderpicker | 2 ploegen of nacht | DSV Oevel | NL

16 €

Je verzamelt bestellingen met de nieuwste handscanners en bestuurt een orderpicktruck tot wel 8 meter hoogte. Je checkt inkomende en uitgaande goederen, voorziet ze van de juiste labels en…

Fulltime1–3 jaarWesterlo
Solliciteren
StepStone Londerzeel ·

Chauffeur CE | Distrilog | €15,80/u | NL

15 €

Als chauffeur CE ben je een onmisbare schakel in de voedingsindustrie. Je start je werkdag dagelijks tussen 01:00 en 03:00 uur 's ochtends vanuit Londerzeel, waardoor je de ochtendfiles sli…

Fulltime1–3 jaarLonderzeel
Solliciteren
StepStone Gent ·

Bestuurder Veegwagen

10 €

Wegens uitbreiding zoeken wij een bestuurder voor diverse voertuigen / machines. Je gaat hoofdzakelijk de baan op met onze veegwagen, daarnaast bestuur je ook andere voertuigen zoals onkrui…

Fulltime1–3 jaarGent
Solliciteren
StepStone Gent ·

Bestuurder Kolkenwagen

10 €

We zijn op zoek naar een bestuurder voor onze kolkenwagen. Als kolkenwagenchauffeur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en reinigen van kolken en rioolputten. Met een gespecialiseerd…

Fulltime1–3 jaarGent
Solliciteren
StepStone Antwerpen ·

Arbeider/Hovenier - Groene ruimtes

8 €

Als arbeider groenonderhoud sta je in voor het onderhoud en de verzorging van groenzones, waaronder: Maaien van gras en bermen Snoeien van hagen, struiken en bomen Onderhoud van plantsoenen…

Fulltime1–3 jaarAntwerpen
Solliciteren
StepStone Mortsel ·

Senior boekhouder | zorgsector

0 €

Je verzorgt de maand- en jaarafsluitingen. Je voert boekhoudkundige analyses en controles uit. Je werkt mee aan procesoptimalisaties en financiële projecten. Profile Je hebt een bachelor in…

Fulltime3–6 jaarMortsel
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (10 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (10 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 8 € tot 15 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 8 € en een kwart boven 15 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 6 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 10 € zit je op marktniveau, boven 15 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 8 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.