Salarisinzichten

Salaris bij STEGMANN BELGIUM in België

Marktconforme salarisniveaus op basis van 9 aanbiedingen met salaris.

Vacatures bekijken

Herberekend op basis van openstaande vacatures waarin de werkgever het salaris vermeldt.

Mediaan17 €De helft van de vacatures betaalt meer, de helft minder
Gemiddelde25 €Rekenkundig gemiddelde van alle vacatures
Onderste kwartiel15 €25% van de vacatures betaalt minder
Bovenste kwartiel20 €25% van de vacatures betaalt meer

Hoe het salaris is verdeeld

De band dekt de middelste helft van de markt (25e–75e percentiel); de lijn markeert de mediaan.

Onderste kwartiel15 €
Mediaan17 €
Bovenste kwartiel20 €

Wat de cijfers betekenen

  • De helft van alle vacatures valt tussen 15 € en 20 €.
  • Elke vierde vacature betaalt meer dan 20 €.
  • Het bovenste kwartiel ligt 32% boven het onderste.
  • Het gemiddelde (25 €) ligt 47% boven de mediaan — enkele hoge vacatures trekken het omhoog.
  • De steekproef is klein (9 vacatures); beschouw de cijfers als een grove richtlijn.

Vergelijk je salaris

Controleer in één stap of je salaris boven of onder de markt voor deze selectie ligt.

Vacatures met salaris

Alle passende vacatures
STEGMANN BELGIUM Rijkevorsel ·

Customer Service medewerker

100 €

Voor een groeiend technisch bedrijf zoeken we een customer service medewerker. Je werkt in een team waar iedereen zijn of haar projecten heeft. Als customer service medewerker sta je voorna…

FulltimeGeen ervaringRijkevorsel
Solliciteren
STEGMANN BELGIUM Maaseik ·

Productiemedewerker - Beton

20 €

Heb je ervaring in productie, bouw of industrie? Of ben je technisch handig en wil je een vak leren? Dan zoeken wij jou. Jouw taken: - Opbouwen van bekistingen en mallen volgens technische…

FulltimeGeen ervaringMaaseik
Solliciteren
STEGMANN BELGIUM Grobbendonk ·

Vlechter Betonstaal | IJzervlechter | 2-Ploegen

20 €

Ben jij op zoek naar een stabiele job in de bouw- en betonsector? Heb je technisch inzicht en werk je graag actief? Dan is deze functie als vlechter iets voor jou! Jouw taken: - Lezen van t…

FulltimeGeen ervaringGrobbendonk
Solliciteren
STEGMANN BELGIUM Maaseik ·

Medewerker Betonproductie

20 €

Heb je ervaring in productie, bouw of industrie? Of ben je technisch handig en wil je een vak leren? Dan zoeken wij jou. Jouw taken: - Opbouwen van bekistingen en mallen volgens technische…

FulltimeGeen ervaringMaaseik
Solliciteren
STEGMANN BELGIUM Olen ·

Operator Verpakking | 2-Ploegen

17 €

Ben jij een ervaren operator of heb je technisch inzicht en zin om bij te leren? Dan zoeken wij jou. Jouw taken: - Bedienen en opvolgen van een geautomatiseerde verpakkingslijn - Uitvoeren…

FulltimeGeen ervaringOlen
Solliciteren
STEGMANN BELGIUM Sint-Niklaas ·

Productiemedewerker Slicing Charcuterie

15 €

Voor onze klant in Sint-Niklaas, producent van bereide maaltijden, salades en charcuterie zijn we opzoek naar een productiemedewerker voor de slicing afdeling. Jouw taken: - Instellen van d…

FulltimeGeen ervaringSint-Niklaas
Solliciteren

Veelgestelde vragen

Waarom de mediaan tonen in plaats van het gemiddelde?

De mediaan (17 €) is het midden van de markt: de helft van de vacatures betaalt meer en de helft minder. In tegenstelling tot het gemiddelde (25 €) wordt hij niet scheefgetrokken door enkele zeer hoge salarissen.

Wat betekent de gebruikelijke bandbreedte?

Van 15 € tot 20 € ligt de middelste helft van alle vacatures — het 25e tot 75e percentiel. Een kwart van de vacatures betaalt onder 15 € en een kwart boven 20 €.

Waar komen de gegevens vandaan?

Uit 9 openstaande vacatures met een vermeld salaris die Finder verzamelt uit openbare bronnen. De cijfers worden herberekend wanneer de selectie verandert.

Hoe weet ik of ik eerlijk word beloond?

Vergelijk je salaris met de mediaan en de kwartielen: rond 17 € zit je op marktniveau, boven 20 € zit je in de sterke kwartielgroep, onder 15 € is een reden om te onderhandelen. Gebruik de knop 'Mijn salaris vergelijken' op deze pagina.

Hoe we salarissen berekenen

Korte methodiek en de gegevens achter deze cijfers.

  1. 1We verzamelen vacaturesAlleen vacatures uit openbare bronnen waarin de werkgever het salaris vermeldt, worden gebruikt.
  2. 2We normaliseren zeEen salarisband wordt teruggebracht tot één vergelijkbare waarde per vacature.
  3. 3We berekenen percentielenMediaan, kwartielen en gemiddelde worden berekend vanaf minstens 5 vacatures; anders tonen we de bredere landelijke markt.
  4. 4We verversen de cijfersDe statistieken worden herberekend naarmate nieuwe vacatures verschijnen en gesloten vacatures verdwijnen.

De bedragen zijn het salaris zoals werkgevers dat publiceren: belastingen, bonussen en anciënniteit binnen een schaal zijn niet meegenomen.